破格任用干部要有度、有序、有责

发布时间：2018-03-04 18:37

  本文选题：破格提拔　切入点：破格任用　出处：《领导科学》2015年15期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正从媒体曝光的一些案例来看,以往的破格提拔稍显"任性",出现了一些借破格之名行谋私之实的现象,而一些破格提拔缺乏规范性、程序性、公开性也一直饱受群众诟病。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称新《条例》)保留了破格提拔这一制度,并对其进行了进一步规范,与以往相
[Abstract]:Judging from some cases exposed by the media, the past unusual promotions have shown a little "willfulness", and there has been some phenomenon of seeking for personal gain in the name of breaking the rules, while some of the unusual promotions are lacking in standard and procedural. The newly revised regulations on the selection and appointment of leading cadres of the Party and Government (hereinafter referred to as the "New regulations") have retained the system of exceptional promotion and further standardized it.
【作者单位】： 中共广东翁源县委;
【分类号】：D262.3

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本文编号：1566840