健全和落实干部使用、晋升机制研究

发布时间：2018-04-23 12:59

  本文选题：干部使用 + 干部晋升　； 参考：《中共福建省委党校学报》2017年03期

【摘要】：干部使用、晋升机制的科学、合理,对于树立正确的用人导向,调动干部积极性,激发干事创业的热情具有重要意义。新形势下应当积极破解干部使用、晋升过程中存在的有效激励不足、干部跨身份交流难等主要问题,从制度上真正促成正向的激励氛围的形成。
[Abstract]:The use of cadres and the scientific and reasonable promotion mechanism are of great significance for setting up correct employment guidance, arousing the enthusiasm of cadres and arousing the enthusiasm of officers to start a business. Under the new situation, we should actively solve the main problems such as the use of cadres, the lack of effective incentives in the process of promotion, the difficulty of exchanging cadres across identities, and so on, so as to truly promote the formation of positive incentive atmosphere in the system.
【作者单位】： 中共福建省委党校福建行政学院;中共福建省委党校、福建行政学院;中共福建省委党校、福建行政学院党建教研部;福建师范大学马克思主义学院;福建省人力资源和社会保障厅人事处;
【基金】：全国党建研究会2016年度重点课题“从严管理干部与完善干部激励保障机制研究”的第10项子课题的研究成果
【分类号】：D262.3

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本文编号：1792072