青年干部职务晋升焦虑三态

发布时间：2018-10-19 08:45

【摘要】：正青年干部对职务晋升的追求,是促进其成长成才的动力之一。但由于任何一个行业的职级结构注定都是"金字塔"形的,干部到了一定职务或层级之后,再往上晋升的不确定性因素越来越多,也更容易触及"天花板",个人对职务晋升的过分追求就往往会带来晋升焦虑。所谓晋升焦虑,就是因职务晋升问题带来的心理困扰,表现为一种持续性的情绪紧张,严重的还将导致思维乃至人格异化。姑且以三句诗来描述青年干部面对职务晋升焦虑的三种状态。
[Abstract]:Young cadres' pursuit of promotion is one of the driving forces to promote their growth. However, as the rank structure of any industry is destined to be "pyramid", there are more and more uncertainties in the promotion of cadres after they have reached a certain position or level. It is also easier to reach the ceiling, where an individual's excessive pursuit of promotion tends to lead to promotion anxiety. The so-called promotion anxiety is the psychological distress caused by the promotion of duty, which is a kind of persistent emotional tension, which will lead to the alienation of thinking and even personality. Let's use three poems to describe the three states of young cadres' anxiety about promotion.
【作者单位】： 黄埔海关人事处;
【分类号】：D262.3

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本文编号：2280663