建立健全选人用人失察失误问责机制问题研究

发布时间：2019-04-01 20:25

【摘要】：正为政之要,唯在得人;用人失察,关系全局。建立和健全选人用人失察失误问责机制,真正使"问题官"淘汰出局,让好干部脱颖而出,是贯彻落实新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称新《条例》)的内在要求,也是深入整治一地用人不正之风、树立风清气正选人用人导向、提高干部选拔任用工作公信度的治本之策。针对当前选人用人失察失误问责机制的现状和存在的问题,结合工作中的实践和学习中的体会,笔者有以下几点思考。
[Abstract]:For the sake of government, the only thing to do is to get the person; the neglect of the personnel is related to the overall situation. We will establish and improve the accountability mechanism for mistakes in selecting and employing personnel, truly eliminate "problem officers" and make good cadres stand out. It is an inherent requirement for the implementation of the newly revised regulations on the selection and appointment of Party and Government leading cadres (hereinafter referred to as the New regulations), and it is also an in-depth rectification of the unhealthy trend of employing people in one place, and setting up the orientation of selecting and employing people with a clear atmosphere and a clear atmosphere. The fundamental measures to improve the public confidence of cadre selection and appointment. In view of the present situation and existing problems of the accountability mechanism for mistakes in selecting and employing personnel, combined with the experience of practice and study in the work, the author has some thoughts as follows.
【作者单位】： 中共湖南桃源县委;
【分类号】：D262.3

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