不想腐视角下的腐败预防机制完善研究
发布时间：2021-06-05 07:16
党的十九届四中全会具体明确“构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制”,并将作为坚持和完善党和国家监督体系重要内容,单列部署。因而,“增强不想腐的自觉”,是新时代中国共产党党建工作的重要任务。通过对腐败预防机制中干部任用选拔对德廉要求、干部作风建设与思想政治教育机制、纪律监督工作中反腐措施、公职人员的工资福利待遇保障机制及以不敢腐、不能腐机制建成不想腐基础的现状研究发现,当前我国“不想腐”视角的腐败预防机制构建取得了相当成效:我国公职人员录用选拔时德廉要求受到重视与认同,进入公职队伍的人员德廉要求的衡量和确认标准都做出了详细部署;公职人员思想政治教育重视作风建设和教育制度建设,干部工作作风明显改善,思想政治觉悟很大提升;新时代纪律监察实现了纪在法前,制定比较完备的监察措施,设立监察委员会是为创制之举;公职人员工资福利待遇总体稳定增长态势,与各行业比较具有竞争力。不足在于:公共服务动机尚未列入入职必备条件,德廉评价机制缺乏。纪律监察的执行措施较弱,公众反腐意识和公职人员拒腐意识都未形成,制度反腐缺乏广泛良好的社会反腐基础。符合国情适应经济发展的公职人员工资福利制度仍未建立。机关运行经费...
【文章来源】：南昌大学江西省 211工程院校
【文章页数】：53 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 问题的提出
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究文献综述
1.2.1 腐败动机的研究
1.2.2 腐败预防策略研究
1.2.3 述评
1.3 研究方法
1.4 研究思路与创新
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究创新
1.5 不想腐的相关概念界定
1.5.1 不想腐机制
1.5.2 腐败预防
第2章 不想腐视角下腐败预防机制构建现状分析
2.1 干部任用选拔机制中的德廉要求
2.1.1 干部任用选拔的德廉标准
2.1.2 德廉标准贯穿干部选拔实践
2.2 干部队伍作风建设与思想政治教育机制
2.2.1 干部队伍的作风建设现状
2.2.2 干部队伍思想政治教育现状
2.2.3 思想政治教育模范个案分析
2.3 纪律监督工作中的腐败预防机制
2.3.1 纪律监督工作抓早抓小
2.3.2 纪律监督个案分析
2.4 公职人员的待遇保障机制
2.4.1 工资薪金收入保障机制
2.4.2 政府运转保障机制
2.4.3 公职人员福利有保障
2.5 以不敢腐、不能腐机制奠定不想腐的基础
2.5.1 不敢腐机制建设现状
2.5.2 不能腐机制建设现状
第3章 不想腐视角下腐败预防机制问题分析
3.1 干部任用选拔机制问题
3.1.1 缺乏公共服务动机考察
3.1.2 德廉评价机制不足
3.2 干部队伍的作风建设与思想政治教育机制问题
3.2.1 干部队伍作风建设要驰而不息
3.2.2 干部思想政治教育人员素质存在短板
3.3 纪律监察工作中的腐败预防机制缺陷
3.3.1 国家反腐制度中腐败预防机制欠缺
3.3.2 社会环境腐败容忍度高导致腐败预防不足
3.3.3 公职人员腐败容忍度影响腐败预防机制构建
3.4 公职人员的待遇保障机制不完善
3.4.1 工资薪金、福利措施保障机制更新不畅
3.4.2 政府运转保障中的问题
第4章 不想腐视角下腐败预防机制缺陷的原因分析
4.1 “官本位”历史代际传递
4.2 权力的配置与运行机制改革有待深入
4.3 公众反腐参与水平低、社会反腐氛围未形成
第5章 不想腐视角下腐败预防机制的完善对策
5.1 干部任用选拔机制的完善策略
5.1.1 建立完善科学的任用选拔管理标准与机制
5.1.2 完善德廉标准与公共服务动机实施机制
5.2 干部队伍作风建设与思想政治教育机制完善策略
5.2.1 思想政治教育方式方法强调与时俱进
5.2.2 狠抓“关键少数”工作作风,树立领导示范效应
5.3 腐败预防社会环境的营造策略
5.3.1 培育公众反腐氛围与提高民众反腐觉悟
5.3.2 深挖反腐潜力促进腐败预防良性循环
第6章 结论与展望
6.1 研究结论
6.2 研究展望
致谢
参考文献
本文编号：3211707
【文章来源】：南昌大学江西省 211工程院校
【文章页数】：53 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 问题的提出
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究文献综述
1.2.1 腐败动机的研究
1.2.2 腐败预防策略研究
1.2.3 述评
1.3 研究方法
1.4 研究思路与创新
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究创新
1.5 不想腐的相关概念界定
1.5.1 不想腐机制
1.5.2 腐败预防
第2章 不想腐视角下腐败预防机制构建现状分析
2.1 干部任用选拔机制中的德廉要求
2.1.1 干部任用选拔的德廉标准
2.1.2 德廉标准贯穿干部选拔实践
2.2 干部队伍作风建设与思想政治教育机制
2.2.1 干部队伍的作风建设现状
2.2.2 干部队伍思想政治教育现状
2.2.3 思想政治教育模范个案分析
2.3 纪律监督工作中的腐败预防机制
2.3.1 纪律监督工作抓早抓小
2.3.2 纪律监督个案分析
2.4 公职人员的待遇保障机制
2.4.1 工资薪金收入保障机制
2.4.2 政府运转保障机制
2.4.3 公职人员福利有保障
2.5 以不敢腐、不能腐机制奠定不想腐的基础
2.5.1 不敢腐机制建设现状
2.5.2 不能腐机制建设现状
第3章 不想腐视角下腐败预防机制问题分析
3.1 干部任用选拔机制问题
3.1.1 缺乏公共服务动机考察
3.1.2 德廉评价机制不足
3.2 干部队伍的作风建设与思想政治教育机制问题
3.2.1 干部队伍作风建设要驰而不息
3.2.2 干部思想政治教育人员素质存在短板
3.3 纪律监察工作中的腐败预防机制缺陷
3.3.1 国家反腐制度中腐败预防机制欠缺
3.3.2 社会环境腐败容忍度高导致腐败预防不足
3.3.3 公职人员腐败容忍度影响腐败预防机制构建
3.4 公职人员的待遇保障机制不完善
3.4.1 工资薪金、福利措施保障机制更新不畅
3.4.2 政府运转保障中的问题
第4章 不想腐视角下腐败预防机制缺陷的原因分析
4.1 “官本位”历史代际传递
4.2 权力的配置与运行机制改革有待深入
4.3 公众反腐参与水平低、社会反腐氛围未形成
第5章 不想腐视角下腐败预防机制的完善对策
5.1 干部任用选拔机制的完善策略
5.1.1 建立完善科学的任用选拔管理标准与机制
5.1.2 完善德廉标准与公共服务动机实施机制
5.2 干部队伍作风建设与思想政治教育机制完善策略
5.2.1 思想政治教育方式方法强调与时俱进
5.2.2 狠抓“关键少数”工作作风,树立领导示范效应
5.3 腐败预防社会环境的营造策略
5.3.1 培育公众反腐氛围与提高民众反腐觉悟
5.3.2 深挖反腐潜力促进腐败预防良性循环
第6章 结论与展望
6.1 研究结论
6.2 研究展望
致谢
参考文献
本文编号：3211707
本文链接：https://www.wllwen.com/shekelunwen/dangjiandangzheng/3211707.html
