我国党政干部管理制度的政治特色和优势

发布时间：2021-12-22 00:14

　　我国党政干部管理制度适应中国特色社会主义政党制度,服从服务于党的政治路线,坚持党管干部原则,选拔任用干部突出政治标准,具有鲜明的政治特色。该制度的优势在于有利于拓宽选人视野和渠道,培养选拔一支高素质党政干部队伍,巩固党的执政地位,促进我国经济社会发展。改革开放以来,尤其是党的十八大以来,我国党政干部管理制度建设取得了较大成就,但也存在一些问题,我们应以党的十九届四中全会精神为指导,不断推进党政干部管理制度改革。 

【文章来源】：毛泽东邓小平理论研究. 2020,(03)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、我国党政干部管理制度的形成和发展
    （一）新中国成立初期党政干部管理制度的形成
    （二）党政干部管理制度的调适
    (三)党政干部管理制度的发展
二、我国党政干部管理制度具有鲜明的政治特色
    （一）坚持党的领导，体现党的性质和宗旨
    （二）服从服务于党的政治路线
    （三）坚持党管干部原则
    （四）选拔任用干部突出政治标准
三、我国党政干部管理制度的优势
    （一）有利于拓宽选人视野和渠道
    （二）有利于选拔培养高素质党政干部队伍
    （三）有利于巩固党的执政地位
    （四）有利于促进我国经济社会发展
四、推进新时代我国党政干部管理制度改革
    (一)完善党政正职选拔任用机制
    （二）健全对“一把手”用人权的监督机制
    （三）完善党政干部考核机制
    （四）健全党政干部日常管理监督机制



本文编号：3545425