干部选拔任用中的“黑马”现象解析与应对之策

发布时间：2025-05-20 04:17

　　 "黑马"现象是干部选拔任用公开化、公平化的必然产物,是干部年轻化趋势的必然结果,是打破传统干部选拔任用制度的表现。但"黑马"现象频发也引发了诸多争议,一是通过干部考试选拔而来的"黑马"不能全面反映"黑马"的综合能力,二是推荐环节的缺失为一些腐败滋生了空间。要公正看待、科学对待"黑马现象",以健全提名推荐程序、从严把控推荐提名,大胆任用群众提名的"黑马",加强对"黑马"的全面考察等举措保证"黑马"成为"千里马"。

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【文章目录】：
一、“黑马”和“黑马”现象分析
二、“黑马”现象的现实价值
三、对“黑马”现象应持的科学态度
四、保证“黑马”成为“千里马”的有效举措



本文编号：4046834