加强国有企业青年人才思想道德建设的思考

发布时间：2021-06-03 22:29

　　<正>青年人才是企业持续、健康、稳定发展的基石和动力。做好青年人才的思想道德建设,培养一支政治素质高、业务能力强的青年人才队伍,是国有企业深化改革、不断壮大的不竭动力。新形势下,如何加强青年人才的思想道德建设,帮助他们树立正确的理想信念、培育扎实的工作作风和敬业奉献精神,不断提升他们的思想政治素质和职业道德素养,对于国有企业实现高质量发展具有重要的意义。 

【文章来源】：中国煤炭工业. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、国有企业青年人才的思想现状
    1. 思维活观念新，但缺乏辩证思维
    2. 注重自我，缺乏团队意识
    3. 注重“眼前”，理想信念淡薄
二、加强青年人才思想道德建设的必要性
三、加强青年人才思想道德建设的途径
    1. 培塑青年人才过硬的政治理论素质
    2. 培塑青年人才“爱岗敬业，乐于奉献”的职业道德
    3. 培塑青年人才与企业“同呼吸，共命运”的理想信念
    4. 培塑青年人才“抓铁有痕，踏石留印”的工作作风



本文编号：3211369