哈尔滨市公办高职院校工会建设问题研究
发布时间:2021-07-28 20:29
目前我国高职院校进入高速发展时期,为了适应发展的需要,高职院校工会的建设就显得尤为重要。在广大教职工与院校的劳动关系随着经济社会的进步而变化时,高职院校工会在维护职工的切身利益、调整劳动关系、构建和谐校园服务和谐社会等环节至关重要。在高职院校工会组织在新形势下发挥积极作用的同时,我们也清楚的看到,在变化中也萌发了诸多新问题、新挑战,例如高职院校工会建设与高等院校建设之间的差距,工会法制建设不健全、干部选拔机制不合理,经费管理制度不科学等等。为使高职院校在社会高速发展的大环境下,更好的抓住机遇发展壮大,如何的科学建设高职院校工会,发挥工会应有的作用,为高职院校科学发展起到监督保障作用显然就成为了重中之重。本文以黑龙江建筑职业技术学院工会建设为例,分析了当前哈尔滨市公办高职院校工会存在的问题及其成因,试图找出具有一定合理性的解决办法,进而为高职院校群众组织建设和发展提供借鉴。
【文章来源】:黑龙江大学黑龙江省
【文章页数】:58 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
中文摘要
Abstract
绪论
一、研究的目的与意义
二、国内外研究现状
三、研究方法与思路
第一章 公办高职院校工会及其职能定位
第一节 工会与高校工会
一、工会及其性质
二、高校工会及其特点
第二节 公办高职院校工会的职能定位
一、公办高职院校工会法律规定
二、公办高职院校工会法定职能
三、公办高职院校工会的独特地位
第二章 哈尔滨市公办高职院校工会建设现状分析
第一节 哈尔滨高职院校概况
一、高职院校基本情况
二、高职院校职工概况
第二节 高职院校发展
一、工会的数量与结构
二、职工的工会参与率
第三节 高职院校工会的积极作用
一、工会是联系党和群众的桥梁和纽带
二、工会党开展工作的帮手
三、工会是社会主义精神文明建设的基础
四、工会是协调劳动关系工具
第三章 哈尔滨市公办高等职业院校工会建设存在问题及其原因
第一节 工会存在的主要问题
一、干部选拔机制不合理
二、维权机制不健全
三、没有经济基础作为保障
四、活动开展形式化
五、组织架构不科学
第二节 问题的成因原因
一、复杂的历史原因
二、工会法律法规不健全
三、单一的经费拨缴形式
四、用工方式增加维权难度
第三节 公办高职院校工会组织架构与运行机制
一、公办高职院校工会组织架构
二、公办高职院校工会的运行状况
第四章 完善哈尔滨市公办高职院校工会建设的对策建议
第一节 公办高职院校人事选拔制度
一、深化工会干部选拔制度
二、推行公开直选工会干部制度
三、试行工会干部的任期制
第二节 完善高职院校工会经费管理制度
一、完善公办高职院校工会财务机构
二、逐步健全公办高职院校工会经审委体系
三、公办高职院校工会经费管理改进措施
第三节 完善公办高职院校工会法律法规建设
一、建立健全公办高职院校工会法律法规制度
二、完善公办高职院校工会民主职能
三、逐步实现公办高职院校工会地位的独立
第四节 公办高职院校工会维权体系的完善
一、公办高职院校工会机制的完善
二、建立公办高职院校工会监督机制
三、增强教职工的维权意识
四、充分利用公办高职院校工会协调职能
结论
参考文献
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]新时期高校工会面临的问题及对策[J]. 汪鼎禄,刘绍兰. 重庆行政(公共论坛). 2011(06)
[2]以人为本,创新管理 推动学校更好更快发展[J]. 刘正才. 江苏教育研究. 2011(20)
[3]高校非事业编制人员劳动关系问题探析[J]. 薛长礼,柴伟伟. 经济论坛. 2011(02)
[4]以人为本:高校工会维权工作的根本出发点和归宿[J]. 秦剑军. 世纪桥. 2010(13)
[5]“以人为本”在学校管理中的思考[J]. 李莉莉. 教育理论与实践. 2010(16)
[6]高校工会组织应在维护教职工权益中充分发挥作用[J]. 李晓琳. 商业经济. 2009(12)
[7]浅析高校工会在高校工作中的作用[J]. 支学干. 山西青年管理干部学院学报. 2009(01)
[8]浅谈工会工作的创新[J]. 赵兆. 中国科技信息. 2009(05)
[9]论高校工会学习型组织的创建[J]. 王建芳,冯朝军. 中国成人教育. 2007(03)
[10]履行高校工会职能的几点思考[J]. 王淑芳. 北京市经济管理干部学院学报. 2006(02)
硕士论文
[1]聘任制度下公立高校与教师的法律关系研究[D]. 刘香菊.华中科技大学 2005
本文编号:3308591
【文章来源】:黑龙江大学黑龙江省
【文章页数】:58 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
中文摘要
Abstract
绪论
一、研究的目的与意义
二、国内外研究现状
三、研究方法与思路
第一章 公办高职院校工会及其职能定位
第一节 工会与高校工会
一、工会及其性质
二、高校工会及其特点
第二节 公办高职院校工会的职能定位
一、公办高职院校工会法律规定
二、公办高职院校工会法定职能
三、公办高职院校工会的独特地位
第二章 哈尔滨市公办高职院校工会建设现状分析
第一节 哈尔滨高职院校概况
一、高职院校基本情况
二、高职院校职工概况
第二节 高职院校发展
一、工会的数量与结构
二、职工的工会参与率
第三节 高职院校工会的积极作用
一、工会是联系党和群众的桥梁和纽带
二、工会党开展工作的帮手
三、工会是社会主义精神文明建设的基础
四、工会是协调劳动关系工具
第三章 哈尔滨市公办高等职业院校工会建设存在问题及其原因
第一节 工会存在的主要问题
一、干部选拔机制不合理
二、维权机制不健全
三、没有经济基础作为保障
四、活动开展形式化
五、组织架构不科学
第二节 问题的成因原因
一、复杂的历史原因
二、工会法律法规不健全
三、单一的经费拨缴形式
四、用工方式增加维权难度
第三节 公办高职院校工会组织架构与运行机制
一、公办高职院校工会组织架构
二、公办高职院校工会的运行状况
第四章 完善哈尔滨市公办高职院校工会建设的对策建议
第一节 公办高职院校人事选拔制度
一、深化工会干部选拔制度
二、推行公开直选工会干部制度
三、试行工会干部的任期制
第二节 完善高职院校工会经费管理制度
一、完善公办高职院校工会财务机构
二、逐步健全公办高职院校工会经审委体系
三、公办高职院校工会经费管理改进措施
第三节 完善公办高职院校工会法律法规建设
一、建立健全公办高职院校工会法律法规制度
二、完善公办高职院校工会民主职能
三、逐步实现公办高职院校工会地位的独立
第四节 公办高职院校工会维权体系的完善
一、公办高职院校工会机制的完善
二、建立公办高职院校工会监督机制
三、增强教职工的维权意识
四、充分利用公办高职院校工会协调职能
结论
参考文献
致谢
【参考文献】:
期刊论文
[1]新时期高校工会面临的问题及对策[J]. 汪鼎禄,刘绍兰. 重庆行政(公共论坛). 2011(06)
[2]以人为本,创新管理 推动学校更好更快发展[J]. 刘正才. 江苏教育研究. 2011(20)
[3]高校非事业编制人员劳动关系问题探析[J]. 薛长礼,柴伟伟. 经济论坛. 2011(02)
[4]以人为本:高校工会维权工作的根本出发点和归宿[J]. 秦剑军. 世纪桥. 2010(13)
[5]“以人为本”在学校管理中的思考[J]. 李莉莉. 教育理论与实践. 2010(16)
[6]高校工会组织应在维护教职工权益中充分发挥作用[J]. 李晓琳. 商业经济. 2009(12)
[7]浅析高校工会在高校工作中的作用[J]. 支学干. 山西青年管理干部学院学报. 2009(01)
[8]浅谈工会工作的创新[J]. 赵兆. 中国科技信息. 2009(05)
[9]论高校工会学习型组织的创建[J]. 王建芳,冯朝军. 中国成人教育. 2007(03)
[10]履行高校工会职能的几点思考[J]. 王淑芳. 北京市经济管理干部学院学报. 2006(02)
硕士论文
[1]聘任制度下公立高校与教师的法律关系研究[D]. 刘香菊.华中科技大学 2005
本文编号:3308591
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/dllw/3308591.html