“双微”条件下国有企业工会工作的途径和方法

发布时间：2021-10-19 00:52

　　随着互联网通信技术的快速发展和智能手机的广泛应用,以微博、微信（双微）等为代表的新兴媒体因其在时效性、服务性和互动性方面的巨大优势逐渐受到了广大国有企业职工的欢迎,如何在"双微"条件下积极发挥工会在密切企业、职工联系、维护职工权益、增强国有企业职工归属感等方面的"纽带"作用,为实现国有企业"党旗红国企兴"既定发展目标提供现代化管理方式和方法,本文将对如何运用"双微"开展工会工作的途径和方法进行探讨。 

【文章来源】：办公室业务. 2020,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、国有企业文化的功能
    (一)服务经济的功能。
    (二)服务政治的功能。
    (三)服务社会的功能。
二、“双微”条件下企业文化需求的成因
三、“双微”条件下工作模式变化的主要因素
    (一)企业之间的竞争加剧是促使国有企业工会改变传统工作方式的外在因素。
    (二)国有企业体制改革发展是促使工会进行工作方式变革的内在诱因。
    (三)网络发展为拓展国有企业工会工作方式提供了平台。
四、如何加强“双微”在工会工作中的运用
五、总结



本文编号：3443834