新时代高校工会做好女工工作的思考与对策探析

发布时间：2021-10-19 12:19

　　本文阐述了高校女工工作的主要特点,从高校工会的角度出发深入分析了女教职工工作的现状和原因,提出了切实可行的对策,为下一步更好地服务女教工工作提供借鉴。 

【文章来源】：新西部. 2020,(18)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、高校女工工作的主要特点
二、高校女工工作的现状及分析
    (一)安于现状,职业进取心弱化
    (二)角色模糊,心理负担加重
    (三)受自身特点制约,出现职业倦怠感
    (四)高校职业发展受限,产生职业挫败感
三、下一步高校女工工作的对策
    (一)健全组织机构、提高自建能力
    (二)加强业务学习、做好帮难解困
    (三)创新工作方式、丰富配套活动
    (四)开展心理辅导、消除心结壁垒
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校青年女教职工工作的问题初探与应对策略[J]. 石军.  科技风. 2016(03)
[2]高校女教工心理问题探析[J]. 唐立英.  中南林业科技大学学报(社会科学版). 2014(06)



本文编号：3444860