南昌肉联食品集团公司改制中职工安置问题研究

发布时间：2021-12-31 11:05

　　随着我国经济的飞速发展,国家经济体制也正在逐步的转型以适应社会经济发展的需要。国有企业的改制改革也是我国国家经济体制调整的重中之重。我国的国企改制工作从1978年至今已经有30多年的历史了,回首这些年来的国企改制工作,我们在经济上不断取得一个又一个的辉煌成果的同时,也不断出现了一系列的问题,尤其是职工安置问题,这也成了如今国企改制问题中尤为突出的重点和难点。大量的国有企业在转型过程中,暴露出了漠视职工正当权益受到侵害、大范围职工下岗引发社会动荡、改制过程缺乏透明度导致职工不信任感增加、职工身份置换和经济补偿不到位、下岗再就业极其困难、相应的政策法律、法规不健全等诸多问题。因此,如何合理的来安置职工已经成为国有企业改制中不面对的首要问题,也已经成为一个影响社会和谐发展的问题。本文从南昌肉联食品集团公司这一国有中型企业改制的实证调查入手,对国有企业改制中职工安置问题有关的理论和现状进行了深入的分析,并针对南昌肉联食品集团公司改制中职工安置所存在的问题进行了详细的探讨,提出了相关解决国有企业改制中职工安置的对策建议。其研究成果对我国其他同类型的国企改制工作具有很强的应用价值和现实意义。 

【文章来源】：南昌大学江西省 211工程院校

【文章页数】：49 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 研究思路和方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 特色和创新之处
第2章 南昌肉联食品集团公司改制概述
    2.1 公司概况
    2.2 改制的政策依据和基本原则
        2.2.1 改制的政策依据
        2.2.2 改制的基本原则
    2.3 改制的基本程序
        2.3.1 工作的基本流程
        2.3.2 改制的组织实施方式
    2.4 改制推进时间步骤
第3章 南昌肉联食品集团公司改制中职工安置的解决方案
    3.1 职工安置问题的由来和职工对职工安置的意愿
        3.1.1 职工安置问题的由来
        3.1.2 职工对职工安置的意愿
    3.2 职工安置的指导思想和基本原则
        3.2.1 职工安置的指导思想
        3.2.2 职工安置的基本原则
    3.3 职工安置的主要政策依据和程序
        3.3.1 主要政策依据
        3.3.2 主要程序
    3.4 职工安置的主要对象和主要途径
        3.4.1 职工安置的主要对象
        3.4.2 职工安置的主要途径
    3.5 职工安置的方式和方法
        3.5.1 职工安置的方式
        3.5.2 职工安置的方法
    3.6 费用测算
第4章 南昌肉联食品集团公司改制中职工安置总体评价
    4.1 职工安置绩效分析
    4.2 存在的主要问题
        4.2.1 政策和法规的宣传不到位
        4.2.2 职工与企业对改制政策的理解有差异
        4.2.3 职工的安置资金问题
        4.2.4 政府和企业管理层效率低,职工安置工作进展缓慢
        4.2.5 职工安置工作中操作不规范
        4.2.6 职工在企业改制后的再就业问题
        4.2.7 职工在企业改制后的社会保险问题
第5章 国企改制中完善职工安置的对策和建议
    5.1 多争取各方面的政策扶持
    5.2 加大宣传力度,转变职工思想观念
    5.3 妥善处理职工安置中出现的具体问题
    5.4 多从自身出发想办法解决职工的安置费用
    5.5 严格规范好改制中的操作程序
    5.6 做好改制和职工安置服务工作
    5.7 妥善安置好职工,保障职工再就业
第6章 结论与展望
    6.1 主要结论
    6.2 下一步的工作
致谢
参考文献


【参考文献】：
期刊论文
[1]国企改革新思路[J]. 叶立新.  新经济导刊. 2011(03)
[2]深化国企改革 夯实社保基础——国有企业社保工作面临的问题与对策[J]. 谢林.  四川劳动保障. 2011(02)
[3]深化改革 开拓创新 走出困境——延长县国企改革纪实[J]. 常胜军,雷延明,付平.  现代企业. 2010(07)
[4]当前我国国企改革的问题与对策研究[J]. 涂仁标.  中国城市经济. 2010(06)
[5]苦练“四功”为国企改革排阻清障[J]. 谢永枝.  中国监察. 2010(08)
[6]从国企改革角度看国有资产管理的误区及改进[J]. 张宇晖.  中国市场. 2010(15)
[7]市场化视野下的国企改革[J]. 应沈漪.  理论界. 2010(03)
[8]浅谈国有企业职工安置费[J]. 金华.  中外企业家. 2010(02)
[9]浅议国企重组中的职工安置问题[J]. 李小良.  上海国资. 2009(11)
[10]关于国有破产企业职工安置问题的探讨[J]. 韩磊,杨京星,王明飞.  西部财会. 2009(03)

硕士论文
[1]资本市场发展和国企改革深化[D]. 黄浩淼.首都师范大学 2009
[2]当前我国国企的困境与深化改革的对策[D]. 苏英梅.厦门大学 2005
[3]MBO在国企改革中的应用研究[D]. 韩爱心.浙江工业大学 2005



本文编号：3560142