乡村振兴视域下乡村人才队伍建设的对策思考

发布时间：2022-02-22 19:38

　　党的十九大提出实施乡村振兴战略,实施乡村振兴战略,必须加强乡村人才队伍建设,充分发挥乡村人才在乡村振兴中的引领和推动作用。加强乡村人才队伍建设,必须在优化政策供给、健全激励机制、加强教育培训上下功夫。 

【文章来源】：中共南昌市委党校学报. 2020,18(05)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、乡村人才队伍建设的意义
    1. 有利于提升劳动者素质。
    2. 有利于有效利用农村自然资源。
    3. 有利于不断促进农民增收致富。
二、乡村人才队伍建设困境
    1. 乡村人口单向流失严重。
    2. 乡村人才培养机制不够健全。
    3. 乡村人才综合素质不高。
三、乡村人才队伍建设的对策
    1. 优化政策供给。
    2. 健全激励机制。
    3. 加强教育培训。


【参考文献】：
期刊论文
[1]2019年农民工监测调查报告[J].   建筑. 2020(11)
[2]村和社区开展主题教育的着力点[J]. 李泉,王玉堂.  党课参考. 2019(19)
[3]关于加快山西农村实用人才建设的思考[J]. 徐艳霞.  科学之友（B版）. 2009(11)



本文编号：3640094