新形势下国有企业女工思想政治教育改进策略

发布时间：2022-12-18 21:57

　　进入新世纪以后,全球经济一体化加快发展,面对市场的不断冲击,国有企业的生存面临着巨大挑战。只有紧随时代发展,不断进行创新和改革,才能拓宽国有企业的生存空间。因为国有企业的管理工作带有一定的政治特色,所以在建设企业文化时有必要将其和思想政治工作进行有效融合。在新形势下,女工已成为不可忽视的群体,女工思想政治教育不仅起到了协调家庭关系、维护社会稳定的作用,同时也影响着企业文化和企业整体的生产经营活动。因此,思想政治教育工作者应不断思考和探索改进女工思想政治教育的基本方法和途径。该文分析了国有企业女工思想政治教育的必要性,并且提出了一些具体的改进策略。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 国有企业在女工思想政治教育中遇到的问题
3 新形势下国有企业女工思想政治教育改进策略
    3.1 积极组织女工进行职业培训
    3.2 提高女工的思想政治水平
    3.3 引导女工更新观念，适应经济社会发展需要
    3.4 通过解决女工的实际问题，增强思想政治教育工作的实效性
    3.5 以文体活动为载体，做好女工思想政治教育工作
    3.6 注重典型引路，充分发挥先进典型的示范作用
    3.7 掌握“三个及时”，做好女工的协调工作
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈如何做好新时期国企女工思想政治工作[J]. 雷赛男.  现代国企研究. 2017(10)



本文编号：3722838