领导伦理与伦理领导

发布时间：2020-12-12 05:31

　　以关系为研究对象,从关系的角度研究领导活动,是领导学研究的主要内容和基本方式。领导伦理是维持领导者与追随者之间关系必须遵循的行为规则和规范系统,它赋予领导活动特定的伦理属性和价值标准。领导伦理观以及由此形成的伦理困境主要有:功利主义伦理观与权力困境、利己主义伦理观与责任困境。塑造伦理型领导者,应坚持价值定位上的以人为本、个人品质上的信誉至上、心理动机上的利他倾向和行为策略上的鼓舞激励。 

【文章来源】：领导科学. 2020年10期 第43-46页 北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、领导活动的伦理属性
    （一）领导关系是领导活动的逻辑起点
    （二）领导伦理赋予领导关系价值属性
    （三）伦理领导是领导伦理的实践表征
二、领导伦理观与伦理困境
    （一）功利主义伦理观与权力困境
    （二）利己主义伦理观与责任困境
三、成为伦理型领导者
    （一）价值定位上的以人为本
    （二）个人品质上的信誉至上
    （三）心理动机上的利他倾向
    （四）行为策略上的鼓舞激励



本文编号：2911941