论社会主义市场经济条件下的企业伦理建设

发布时间：2021-01-05 04:30

　　知识经济时代悄然来临，世界企业将迎来新的变革。企业经营管理价值观的发展历程已跨过生产导向和市场导向阶段而进入人力资源导向的新阶段；管理理论的历史演变过程也经由以所有者为中心的管理、以员工-所有者为中心的管理以及以顾客-员工-所有者为中心的管理而进入以利益相关者为中心的管理阶段。与此同时，随着世界经济一体化进程的加快和我国加入WTO，我国企业所面临的环境范围空前扩大，其开放性、联动性也日益增强。社会的变化发展使得公众舆论，进而使得法律法规从企业外部对企业活动提出了更高的道德要求，迫使企业管理重视企业伦理；同时，管理思想和实践的发展使得企业内部的管理人员日益认识到，企业的长远发展与高效的企业管理需要将伦理道德整合到企业的战略目标与行为规范之中，企业必须将伦理问题置于重要的地位，在生产经营管理等各方面活动及其过程中，把“合乎伦理道德”作为企业行为的基础和前提,这也是以人力资源为导向的现代企业在生产经营管理等各种活动中都必须遵循的基本原则。正如美国管理学家约翰·D·阿拉姆（John.D.Alarm）在《管理行为的困境》一书中所说：“任何一种管理职位都存在五种固有的两难处境：第一，个人利益和组织... 

【文章来源】：西南财经大学四川省 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：74 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
第一章 导论
    一、 市场经济与企业伦理
    二、 企业的目标、利润与企业伦理
    三、 现代企业制度与企业伦理
    四、 我国企业发展状况与企业伦理建设
    五、 社会发展与企业伦理建设
第二章 企业伦理研究的沿革与现状
    一、 西方企业伦理研究的沿革与现状
        1、 西方企业伦理的发端
        2、 西方企业伦理研究的沿革
        3、 西方企业伦理研究的现状
    二、 我国企业伦理研究的沿革与现状
    三、 企业伦理研究和实践的新进展：充分关注利益相关者的要求和企业的社会责任
第三章 企业伦理的表现形态与企业伦理建设的原则及要求
    一、 企业伦理的内涵
    二、 企业伦理的表现形态
        1、 伦理理念
        2、 伦理战略
        3、 伦理规范
        4、 伦理领导
    三、 企业伦理建设的原则
        1、 功利与人文相统一
        2、 民主与集中相统一
        3、 公平与效率相统一
        4、 权力与权威相统一
        5、 竞争与合作相统一
        6、 控制与自由相统一
    四、 企业伦理建设的要求
        1、 崇高的价值观
        2、 崇拜性的企业文化
        3、 勇于承担社会责任
        4、 实施人本管理
    五、 企业伦理建设的制约因素
        1、 社会伦理道德的水平
        2、 现有企业文化
        3、 最高管理者的理念
        4、 企业的惯性
第四章 企业伦理建设的途径与方法
    一、 树立正确的经营理念
        1、 应确立远大的企业任务和目标
        2、 充分认识对利益相关者和社会的责任
    二、 加强对员工的情感投入
        1、 充分认识情感的作用
        2、 加强情感投入
    三、 加强人力资源管理创新
        1、 转变企业人力资源管理的指导思想
        2、 加强企业人力资源管理实务的创新
    四、 树立企业良好的伦理形象
        1、 树立企业的社会责任形象
        2、 精心策划公益活动
        3、 树立利他信誉形象
参考文献：
后记



本文编号：2958027