当代中国公务员行政道德问题及其对策研究

发布时间：2017-04-16 10:01

  本文关键词：当代中国公务员行政道德问题及其对策研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：《当代中国公务员行政道德问题及其对策研究》一文从行政伦理角度出发,对我国行政道德建设的现状进行了整理与分析：当前我国正处于市场经济快速发展的关键时期,市场经济改革不断地深化,行政体制的规整稳步推进,现代化进程也逐步呈现出多元化的态势,国家和社会的各个方面发生着天翻地覆的变化。然而,受传统官本位意识与现实物质主义影响,在公务员行政系统中,仍存在严重的行政道德失范问题。行政道德是公务员行使基本的权力、处置公共事务时需要严格遵守的行为规范,是行政目的实现的基本保障。因此,我们亟需找到解决公务员行政道德失范问题的对策。基于这样的社会现实,本文指出了提升我国行政道德建设水平的有效途径：传承创新中国传统行政道德文化、向国外行政机关学习相应的道德经验、努力提升公务员自身行政道德素养等,旨在对当下我国公务员行政道德建设提供有效的理论依据。本文的研究思路主要是从社会主义道德文明立场出发,对行政伦理的相关范畴进行简要梳理,揭示行政道德的基本含义和内容,进而对我国当前公务员行政道德的现状进行分析,以期找到公务员行政道德失范的原因所在,提出公务员行政道德建设的有效路径,以期对我国公务员行政道德建设的发展有所贡献。
【关键词】：公务员 行政道德 行政管理 伦理 对策
【学位授予单位】：西北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：B822.9
【目录】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-8
• 第一章 绪论8-16
• 1.1 选题背景8-12
• 1.1.1 理论背景8-11
• 1.1.1.1 国外研究现状8-9
• 1.1.1.2 国内研究现状9-11
• 1.1.2 现实背景11-12
• 1.2 研究意义12
• 1.2.1 理论意义12
• 1.2.2 现实意义12
• 1.3 研究思路及方法12-13
• 1.3.1 研究思路12-13
• 1.3.2 研究方法13
• 1.4 研究内容及可能的创新点13-16
• 1.4.1 研究内容13-14
• 1.4.2 可能的创新点14-16
• 第二章 公务员行政道德的基本理论16-32
• 2.1 公务员的概念16-18
• 2.1.1 公务员的含义16-17
• 2.1.2 公务员的范畴17-18
• 2.2 公务员的行政道德规范18-22
• 2.2.1 道德规范18-19
• 2.2.2 行政道德规范19-22
• 2.2.2.1 行政道德规范的定义19-21
• 2.2.2.2 行政道德规范的内容21-22
• 2.3 公务员行政道德认知22-29
• 2.3.1 公务员的行政道德认知22-23
• 2.3.2 公务员行政道德认知的重要性23-24
• 2.3.3 公务员行政道德认知的内容和方式24-26
• 2.3.4 公务员行政道德认知具备的特点26-29
• 2.4 公务员的行政道德价值观29-32
• 2.4.1 行政道德的重要性29
• 2.4.2 公正观29-30
• 2.4.3 权力观30
• 2.4.4 权利观30-32
• 第三章 公务员行政道德失范的现状及特点32-38
• 3.1 公务员的行政道德行为失范现象32-33
• 3.1.1 干部作风不正32
• 3.1.2 懒政现象严重32-33
• 3.1.3 伪政绩观泛滥33
• 3.2 公务员的行政道德意识失范现象33-35
• 3.2.1 公正感缺失,思想状况杂乱无章33-34
• 3.2.2 信任感严重缺失,自私问题普遍存在34
• 3.2.3 办事效率低下,责任心不强34-35
• 3.3 公务员的行政道德失范实质35-38
• 3.3.1 权力冲突35-36
• 3.3.2 角色冲突36
• 3.3.3 利益冲突36-38
• 第四章 公务员行政道德失范的成因分析38-45
• 4.1 历史文化原因38-40
• 4.1.1 封建专制思想根深蒂固38-39
• 4.1.2 封建宗法观念的延续分析39
• 4.1.3 官本位意识泛化39-40
• 4.2 经济体制原因40-42
• 4.2.1 中国传统经济类型的影响因素分析40
• 4.2.2 中国当代社会经济转型体制下滋生的问题40-41
• 4.2.3 市场经济的负面影响41
• 4.2.4 社会财富分配不均的影响41-42
• 4.3 政治体制原因42-43
• 4.3.1 行政道德建设滞后42
• 4.3.2 法制建设不完善42-43
• 4.3.3 权力监督机制不健全43
• 4.3.4 公务员选任导向作用发挥不够43
• 4.4 思想意识原因43-45
• 4.4.1 对行政道德的认识不足43-44
• 4.4.2 中庸思想和从众心理44-45
• 第五章 公务员行政道德塑造的路径45-60
• 5.1 传承历史优秀行政道德文化45-48
• 5.1.1 从“以民为本”到“以人为本”45-46
• 5.1.2 从“三纲五常”到“公平正义”46-47
• 5.1.3 从“从“廉洁自律”到“不敢腐、不能腐、不想腐”47
• 5.1.4 从“防微杜渐”到“慎独慎微”47-48
• 5.2 建立和完善公务员行政伦理监督体系48-51
• 5.2.1 建立完善公务员行政伦理监督制度49-50
• 5.2.2 强化行政文化建设50-51
• 5.3 加强个人的行政道德修养51-55
• 5.3.1 加强马克思主义理论修养51-52
• 5.3.2 加强自我道德修养52
• 5.3.3 自觉参加道德实践52-53
• 5.3.4 努力增强自省自律能力53-55
• 5.4 健全对行政道德的监督评价和制裁55-60
• 5.4.1 内部监督55-56
• 5.4.2 外部监督56
• 5.4.3 行政道德制裁56-57
• 5.4.4 建立奉献与回报的社会道德机制57
• 5.4.5 建立健全德才兼备的用人体制57-60
• 结语60-61
• 参考文献61-64
• 攻读硕士学位期间取得的科研成果64-65
• 致谢65

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本文编号：310542