当前中国企业管理者道德意识现状审视与建构

发布时间：2024-12-01 07:22

　　企业管理者道德意识审视是当前社会极为敏感和具有挑战性的课题。本文针对当前企业管理者存在的道德意识问题进行研究探讨,在此基础上提出培养企业管理者道德意识的途径方法。在研究的过程中依据理论分析和实证分析,阐释了提升企业管理者道德意识的意义及其核心方面。绪论部分介绍了选题背景及研究的理论、现实意义,描述了当前中国理论界对本选题的研究现状,梳理了文章的基本架构,并对论文的研究方法、重点及创新点做了介绍。论文第二部分对研究的立论基础进行了主要阐述,对当前中国企业管理者所应具备的道德意识内容进行了总结。通过问卷调查分析,提出了作为企业管理者应当遵循的七种道德意识规范,并论述了企业管理者选择正当道德意识规范的过程；第三部分通过实证性分析阐释了当前中国企业管理者道德意识现状,对企业管理者存在的道德意识问题进行了原因分析(社会环境因素、企业环境因素及企业管理者个人因素三个层面分析)；第四部分针对当前中国企业管理者道德意识存在的主要问题,探索了提升企业管理者道德意识的可行路径和实践推进方式；结束语部分介绍了本文研究的宗旨所在,并对文章的不足之处与未来研究做了简要叙述。 本文的研究以伦理学为理论基础,同...

【文章页数】：50 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究现状
    1.3 研究的理论与现实意义
        1.3.1 理论意义
        1.3.2 现实意义
    1.4 文章的基本架构及内容概要
    1.5 论文重点及创新点
    1.6 研究思路与方法
        1.6.1 研究思路
        1.6.2 研究方法
第二章 研究企业管理者道德意识的立论基础
    2.1 企业管理者的道德意识
        2.1.1 意识
        2.1.2 意识到道德意识的转换
        2.1.3 企业管理者的道德意识
    2.2 提升企业管理者道德意识的可能性论证
        2.2.1 道德意识具有时空性
        2.2.2 道德意识具有可培养性
        2.2.3 道德意识具有可选择性
    2.3 增强企业管理者道德意识的必要性分析
        2.3.1 时代性要求
        2.3.2 管理者自身因素
第三章 当前中国企业管理者道德意识现状及其成因分析
    3.1 企业管理者道德意识现状调查分析
        3.1.1 调查对象基本信息统计情况
        3.1.2 企业管理者道德意识基本态势
    3.2 当前企业管理者道德意识现状形成的原因
        3.2.1 社会因素
        3.2.2 企业因素
        3.2.3 个人因素
第四章 企业管理者道德意识培养的可行路径探索
    4.1 提升企业管理者的自身“道德认知”水平
        4.1.1 “公平效率”的内在统一
        4.1.2 “义利并重”的伦理内涵
    4.2 弘扬传统文化,塑造道德人格
        4.2.1 “诚信”精神
        4.2.2 “节俭”美德
        4.2.3 “人和”文化
    4.3 强化实践理念,形成主体道德思维范式
        4.3.1 “推己及人”的黄金律
        4.3.2 “知行合一”实践理念
    4.4 进行道德规制,加强伦理组织建设
        4.4.1 进行道德规制,内化道德意识
        4.4.2 设立伦理机构,营造道德环境
        4.4.3 完善道德教育渠道,提升道德素质
结语
参考文献
附录：问卷调查
攻读硕士学位期间取得的科研成果
致谢



本文编号：4013752