政府绩效评估的理论与实践

发布时间：2017-08-17 09:19

  本文关键词：政府绩效评估的理论与实践

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【摘要】： 政府绩效评估是对政府部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级的过程，是由确定评估目标、建立评估指标体系、收集数据、展开评估和评估结果使用等组成的行为体系。政府绩效评估具有计划辅助、预测判断、监控支持、激励约束和资源优化等多项功能，通过绩效评估，改进激励机制、竞争机制、监督机制、责任机制，可以优化政府运行机制，提高政府公共管理和公共服务能力、改善政府与社会的关系。 20世纪以来，随着科技的进步、全球化和国际竞争力的加剧，公民对政府的期望值也日益提高。为解决行政成本过高、财政赤字、公众信任等问题，各国政府也开始学习企业成功管理之经验，将绩效评估运用到政府中来，以公共责任和顾客至上为理念，重塑政府形象。政府绩效评估作为一项有效的管理工具，对提高政府绩效具有重要的作用，在我国，随着政府改革的不断深入，政府绩效评估在理论界和实践界得到了很大重视，国内学者也有不同的理解和看法。随着政府机关效能建设的展开，作为改进公共部门尤其是政府管理的一种有效工具，绩效评估及绩效管理越来越受到了人们的重视，并逐步在我国政府管理中得到应用和推广。加强和完善公共部门绩效评估，无疑是提高公共部门管理绩效的一个有效的途径。然而，我国政府绩效评估在价值理念、评估指标、评估方法和评估技术、制度化和规范化等方面还存在不少问题。因此，有必要明确政府绩效的内涵，了解西方政府绩效评估的历史及现状，结合我国国情探讨政府绩效评估，从而为我国政府绩效改革提供有价值的借鉴，以期全面提高我国政府的执行力。同时，必须树立正确的绩效价值理念，构建科学合理的评估体系和评估机制，搭建绩效评估的制度化平台，从而使绩效评估真正成为我国政府管理体制改革的“推进器”。 本文从理论出发，结合国内外绩效评估实践，从以下方面展开论述：一：政府绩效评估的理论基础：什么是绩效、绩效管理及绩效评估；绩效评估的产生背景；绩效评估的内容等。二：国内外绩效评估的理论与实践分析：国外绩效评估的理论与实践；国内绩效评估实践；中外绩效评估的对比分析。三：中国政府绩效评估的发展前景。在研究过程中，通过查阅书籍、报刊和网络资料，将其中涉及案例分析比较，同时结合自己的思考与归纳，，为中国政府绩效评估的研究提供一些参考意见。
【关键词】：绩效 评估 政府
【学位授予单位】：山西大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：D523
【目录】：

• 摘要6-7
• Abstract7-10
• 引言10-12
• 第一章 国内外政府绩效评估的理论与实践12-23
• 1.1 国外绩效评估的理论与实践12-19
• 1.1.1 国外政府绩效评估的理论12-13
• 1.1.2 国外政府绩效评估的实践13-15
• 1.1.3 政府绩效评估的主要特点和发展趋势15-16
• 1.1.4 各国绩效评估方法综述16-19
• 1.2 国内政府绩效评估的理论与实践19-23
• 1.2.1 国内政府绩效评估发展概要19-20
• 1.2.2 新形势下我国政府绩效评估发展综述20-23
• 第二章 政府绩效评估的内涵、特征与意义23-32
• 2.1 绩效、政府绩效、政府绩效评估的概念23-28
• 2.2 政府绩效评估的特征28
• 2.3 政府绩效评估的意义28-32
• 第三章 中国政府绩效评估的机遇与挑战32-43
• 3.1 我国政府绩效评估面临的重大机遇32-33
• 3.2 当前我国政府绩效评估存在的问题与不足33-36
• 3.3 关于改进政府绩效评估的几点建议36-43
• 结语43-44
• 参考文献44-46
• 附录46-47
• 致谢47-48
• 个人简况及联系方式48-49

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前5条

1 张艺蒙;辽宁省政府绩效评估体系研究[D];沈阳理工大学;2010年

2 赵琦;地方政府绩效评估的困境与发展路径研究[D];郑州大学;2011年

3 王华;我国地方政府绩效评估研究[D];河北大学;2011年

4 任蕾;乡镇政府绩效评估指标体系研究[D];云南财经大学;2009年

5 林全;富阳市乡镇政府绩效评估改革[D];浙江大学;2012年

本文编号：688216