越南就业中的性别歧视问题研究

发布时间：2017-09-30 07:46

  本文关键词：越南就业中的性别歧视问题研究

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【摘要】：本文以越南女性作为研究对象,从性别分析的视角出发,揭示了就业中存在的性别不平等状况,阐述了性别歧视使女性就业形势与男性相比更为严峻,在此基础上,分析了造成和影响性别不平等的形成,最后提出了消除性别歧视的对策探讨。 本文内容包括五大部分。第一部分：相关基础理论。本文以公平理论、人力资源理论以及性别理论为理论基础,认为实现就业中的性别平等实现社会公平、发展人力资本以及实现性别平等的基本条件。第二部分：就业中性别不平等的危害性。本文认为,性别歧视会造成社会不公平,会造成人力资源浪费并且会导致家庭贫困以及影响社会和谐。第三部分：越南就业中性别歧视的表现。首先,在就业岗位的设置上就存在着性别歧视；其次,在就业的实行中也会出现性别歧视现象；再次,在支付报酬时也存在性别歧视现象。第四部分：越南就业中性别歧视的原因。政策不科学是造成就业中性别歧视的主要原因。法制的缺失、女性自身身体机能的局限以及对女性社会角色的定位等共同造成了越南就业中存在性别歧视。第五部分：越南就业中性别平等的实现。要实现平等就业,首先应该大力发展经济,为女性创造更多的就业机会；要给女性合法权益的保护提供制度环境；社会团体应该协助女性解决就业问题；同时也要借鉴国外经验建立反就业歧视法。
【关键词】：越南 就业 性别歧视 研究
【学位授予单位】：广西师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D733.3
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-11
• 导论11-15
• (一) 选题背景11-12
• (二) 研究的目的及意义12
• (三) 文献综述12-13
• 1. 国内研究综述12
• 2. 国外研究综述12-13
• (四) 论文的创新之处13
• (五) 本文的研究思路和方法13-15
• 1. 研究思路13-14
• 2. 研究方法14-15
• 一、相关基础理论15-20
• (一) 性别理论15-17
• 1. 性别的基本含义15
• 2. 性别与性格的区别15-16
• 3. 性别角色16-17
• (二) 性别平等理论17-18
• 1. 性别平等的基本含义17
• 2. 性别平等的表现与特点17-18
• (三) 人力资本理论18-20
• 二、就业中性别歧视的危害性20-24
• (一) 性别歧视造成社会不公平20-21
• (二) 性别歧视造成人力资源浪费21-22
• (三) 性别歧视导致家庭贫困22
• (四) 性别歧视破坏社会和谐22-24
• 三、越南就业中性别歧视的主要表现24-35
• (一) 就业岗位中的性别歧视24-26
• 1. 男女就业行业分布出现失衡24-25
• 2. 劳动时间与报酬比例产生偏离25-26
• (二) 就业中的性别歧视26-33
• 1. 劳动力市场入口处的性别歧视26-27
• 2. 职业生涯发展中的性别歧视27-31
• 3. 退休年龄上的性别歧视31-33
• (三) 支付报酬中的性别歧视33-35
• 四、越南就业中性别歧视的原因35-42
• (一) 就业政策的制定受一些不良因素的影响35-37
• 1. 传统性别观对公共政策价值取向的影响35
• 2. 公共政策制定主体中女性的缺失35-36
• 3. 决策者性别平等意识的缺失36-37
• (二) 就业平等的法律制度缺失37-38
• (三) 女性身体机能特征的局限38-39
• (四) 女性接受教育的程度偏低39-40
• (五) 传统女性社会角色的束缚40-42
• 五、越南就业中性别平等的实现42-50
• (一) 排除政策制定中不良因素影响,保障就业政策的公平合理42
• 1. 完善政策制定的机制,让女性群体充分表达其利益需要42
• 2. 加强对政策制定者性别平等意识的宣传,消除性别不平等思想对政策制定的影响42
• (二) 完善平等就业的法律法规,维护女性的合法就业权益42-44
• 1. 借鉴国外经验建立反就业歧视法42-43
• 2. 完善并严格执行劳动法等有关妇女就业的法律43-44
• (三) 加快国民经济的发展步伐,为女性创造更多就业机会44-45
• (四) 积极发挥第三部门的作用,协助女性解决就业的问题45-48
• 1. 越南妇女联合会46
• 2. 越南农民协会46-47
• 3. 胡志明共产青年团委员会47-48
• (五) 制定科学的女性教育政策,有力增强女性的职业技能48-49
• 1. 确立和切实落实女性教育的发展战略48
• 2. 为加快女性教育发展提供坚实的物质保障和法律保障48-49
• 3. 树立创新意识,发展以素质和创新能力为目标的女性教育政策49
• (六) 改变男女社会角色差异的传统观念,树立男女平等的马克思主义妇女观49-50
• 1. 不断提升对男女平等基本国策的认识,重视推动妇女工作的发展49
• 2. 不断加大宣传力度,努力营造关心、支持妇女事业发展的良好社会氛围49
• 3. 大力提高妇女群众的整体素质,教育、鼓励广大妇女求进步、求平等、求发展49-50
• 结语50-51
• 注释51-52
• 参考文献52-54
• 致谢54-55

【共引文献】

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本文编号：946988