非正义的剥削

发布时间:2018-06-02 03:21

  本文选题:剥削 + 正义 ; 参考:《马克思主义与现实》2017年02期


【摘要】:剥削总是非正义的吗?它被定义为非正义吗?如果像我一样对这两个问题都做否定回答,那么我们需要进一步追问:剥削何时是非正义的,何时又是正义的?剥削就是为了剥削者的目的而利用他人的弱点。即便它不是非正义的,有时在道德上也是错误的。而当它侵犯了被剥削者正当的自由时,便是非正义的。雇佣劳动何时是剥削的?即当劳动契约的条件允许雇主或雇员利用另一方弱点的时候。但是,这种剥削何时是非正义的?当它涉及另一方生活条件之一的所有权的时候,这时,一方处于对另一方的控制位置并且剥夺了另一方自由的生活方式。在资本主义雇佣劳动中,情况往往如此——雇佣者抑或其所属阶级占有了被雇佣者的生活条件。每当出现这样的局面,被雇佣者就失去了作为人权基础的自由生活。
[Abstract]:Is exploitation always unjust? Is it defined as injustice? If, like me, we answer both questions in the negative, then we need to ask further: when is exploitation unjust and when is justice? Exploitation is the exploitation of the weaknesses of others for the purposes of exploiters. Even if it is not unjust, it is sometimes morally wrong. It is unjust when it violates the legitimate freedom of the exploited. When was wage labour exploited? That is, when the terms of the labor contract allow the employer or employee to take advantage of the other party's weaknesses. But when was such exploitation unjust? When it involves ownership of one of the other party's living conditions, one side is in control of the other party and deprives the other party of a free way of life. In capitalist wage labor, this is often the case-the employee or his class occupies the living conditions of the employed. Every time such a situation arises, the hired person loses the freedom to live on the basis of human rights.
【作者单位】: 美国印第安纳大学;武汉大学哲学学院;加拿大多伦多大学哲学系;
【分类号】:A81

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本文编号:1967132

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