论列宁关于干部队伍建设理论内容及启示

发布时间：2019-02-24 17:26

【摘要】：干部队伍建设是无产阶级执政党建设的一个根本性的课题。列宁关于干部队伍建设的理论有着丰富的科学内涵:正确选拔任用干部,培养党和国家事业骨干;大胆提拔年轻干部,不断培养新的接班人;加强干部思想教育和组织工作,提高干部学习能力;纯洁党的干部,确保党员干部质量等等。研究借鉴列宁关于干部队伍建设的理论,对于实现党要管党、从严治党具有重要的理论价值和现实指导意义。有利于我们在实践中进一步确立科学的干部选拔任用原则,明确好干部的标准及导向,规范干部选拔任用;有利于加强党的信仰建设和作风建设,严肃党纪、党规,惩治党内腐败。
[Abstract]:The construction of cadre ranks is a fundamental subject of proletarian ruling party construction. Lenin's theory on the construction of cadre ranks has rich scientific connotations: correctly selecting and appointing cadres, cultivating the backbone of the Party and the state, boldly promoting young cadres and constantly cultivating new successors; Strengthen cadres' ideological education and organizational work, improve cadres' learning ability, purify Party cadres, ensure the quality of Party cadres, and so on. It is of great theoretical value and practical guiding significance to study and learn from Lenin's theory on the construction of cadre ranks for the realization of the Party's governing and strict administration of the Party. It is helpful for us to further establish the scientific principle of selecting and appointing cadres in practice, to make clear the standard and guidance of cadres, and to standardize the selection and appointment of cadres. It is conducive to strengthening the Party's belief and style building, enforcing party discipline, and punishing corruption within the Party.
【作者单位】： 清远市委党校;
【分类号】：A821;D262.3

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本文编号：2429767