吴江经济技术开发区企业工会组织社会工作项目计划

发布时间：2017-04-05 22:13

  本文关键词：吴江经济技术开发区企业工会组织社会工作项目计划，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处这六个方面是和谐社会的基本特征。随着社会经济的发展,企业的数量和规模正在不断的扩大,企业的发展稳定越来越关系着社会的发展与稳定。因此要想实现和谐社会的构建首先必须实现企业的和谐与稳定。 尽管我国经济在近年来取得了快速的发展,但是工会却没有因此取得进步。有关调查显示,近年来,吴江经济开发区已经发展了420多家外资企业,在这之中只有近23%的外资企业建立了工会组织,工会发展不到110家。建立工会的外资企业能够真正发挥工会的组织效应的很少。这样的问题不仅仅存在于吴江经济技术开发区,我国的企业工会组织也同样会遇到类似的难题。 正是基于这样的背景,才展开了对企业工会组织的项目研究,本项目计划以吴江经济技术开发区工会组织存在的问题为例,以吴江经济技术开发区企业工会为研究对象,对其发展进行了探索和研究。本文首先界定了企业工会社会工作的内涵、并对工会的组成要素以及工会发展的理论进行了阐述和说明,初步构建了企业工会的发展战略和规划。笔者在对吴江区企业工会的实证调查的基础上,提出了企业工会的重要性和可实施性。本项目研究的重点和目标是,通过企业工会社会工作的展开,不断转变企业的发展观念,提高企业的社会职能,不断发挥工会组织的积极作用,促进现代企业工会的积极发展。
【关键词】：企业工会 社会工作 引入
【学位授予单位】：华中师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D412.6;C916
【目录】：

• 摘要6-7
• Abstract7-11
• 一、绪论11-16
• (一) 项目的背景11
• (二) 项目的目标11-12
• (三) 项目的内容、基本思路12-13
• (四) 项目的意义13-14
• (五) 相关概念14-16
• 二、吴江经济技术开发区企业工会现状与问题16-20
• (一) 吴江经济技术开发区简介16
• (二) 吴江经济技术开发区企业工会现状16-17
• (三) 吴江经济技术开发区企业工会存在的问题17-20
• 1. 工会组建、会员发展不规范现象突出17
• 2. 机构合并、干部兼职现象突出17-18
• 3. 工会维权工作面临诸多难题18
• 4. 工会干部行使职责受到多种制约18-19
• 5. 工会在活动开展上重点不突出、特色不鲜明19-20
• 三、吴江经济技术开发区企业工会需求分析20-27
• (一) 吴江经济技术开发区企业工会需求20-23
• 1. 职工心理疏导需求20-21
• 2. 职业健康需求21-22
• 3. 困难职工帮扶需求22-23
• 4. 职工休闲娱乐需求23
• (二) 吴江经济技术开发区企业工会引入社会工作的意义23-27
• 1. 更好地体现工会职能,丰富工会工作内涵23-24
• 2. 有助于构建和谐企业,实现和谐的劳动关系24-25
• 3. 促进工会工作方法的专业化25
• 4. 有利于扩大工会的覆盖面,增强工会的凝聚力25-27
• 四、社会工作引入企业工会工作的方法借鉴27-31
• (一) 台湾地区工会社会工作发展经验借鉴27-28
• (二) 香港地区工会社会工作发展借鉴28
• (三) 美国工会社会工作发展借鉴28-30
• (四) 小结30-31
• 五、社会工作引入工会工作操作方法31-38
• (一) 企业工会组织社会工作的介入点31-33
• 1. 争取与维护职工基本权益31
• 2. 职工心理问题的解决31-32
• 3. 构建有效地沟通网络32-33
• (二) 企业工会组织社会工作的途径33-34
• 1. 内部培训33
• 2. 外部聘用33
• 3. 外包形式33-34
• (三) 企业工会组织社会工作面临的困境34-35
• 1. 目标选择的困境34
• 2. 员工对企业工会者角色认知的困境34
• 3. 保护弱势与维护企业利益之间的冲突34-35
• 4. 由企业工会与社会工作相异点引发的冲突35
• (四) 解决困境的办法35-37
• 1. 制定渐进的工作目标35-36
• 2. 采取正确的工作方法36
• 3. 设置合理的职能范围36
• 4. 加强工作对象的沟通36
• 5. 强化对企业工会的宣传36-37
• (五) 小结37-38
• 六、项目评估与总结38-44
• (一) 项目概况38
• (二) 项目执行取得的成效38-40
• 1. 建立职工帮扶中心38
• 2. 设立了维权投诉中心38-39
• 3. 解决农村就业问题39
• 4. 工会宣传效果加强39-40
• (三) 项目执行存在的问题40-42
• 1. 职工队伍变化带来的问题40-41
• 2. 劳动关系变化带来的问题41-42
• 3. 工会工作创新问题42
• (四) 项目总结42-44
• 七、结论与展望44-45
• 参考文献45-47
• 致谢47

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 沈黎;刘斌志;;和谐企业视野下的工会工作与企业社会工作[J];工会论坛(山东省工会管理干部学院学报);2006年06期

2 朱贵平;李正东;;体制内外:企业社会工作本土化开展的因素分析[J];中国劳动关系学院学报;2009年05期

3 程金;;香港企业社会工作对工会干部素质培养的启示[J];工会理论研究(上海工会管理干部学院学报);2007年05期

4 江立华;论我国城市社区福利的建设及运作机制[J];江汉论坛;2003年10期

5 黄红;;改制后东北国有企业社会工作介入空间探析[J];黑龙江社会科学;2009年04期

6 梁作强;;论霍桑实验的借鉴意义[J];辽宁行政学院学报;2007年02期

7 沈黎;;台湾工业社会工作的发展经验与启示[J];南方论丛;2009年02期

8 刘七生;;我国企业社会工作的进展与反思[J];社会工作下半月(理论);2008年10期

9 王金元;;企业社会工作在建构和谐企业机制中的应用[J];社会工作(下半月);2010年07期

10 张鹭;周政华;;工人们为何愤怒[J];中国新闻周刊;2009年29期

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本文编号：287781