甘肃省公务员岗位职责规范管理研究

发布时间：2017-09-14 01:26

  本文关键词：甘肃省公务员岗位职责规范管理研究

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【摘要】：党的十八届三中全会提出：“切实转变政府职能”、“创新行政管理方式”、“全面正确履行政府职能”,这就对公共管理部门进一步理清职能、各司其职、各负其责提出了更高的要求。政府最终实现“科学宏观调控,有效政府治理”的目标定位,作为政府公共部门人力资源管理必须建立和完善公务员岗位职责规范工作,科学设置和履行岗位职责规范,建立起权责明确、岗位设置统一、职务职责清晰的岗位职责规范体系,并将这一规范体系应用于公务员的录用、考核、任用、交流和培训等管理工作的各个环节,切实提高公务员管理的实效性和科学性。公务员岗位职责规范是实现公务员科学管理的重要基础和前提,是适应民主发展、法治、政治管理特殊性的要求,也是提高中国的经济和社会新政府发展现状的效率,加深人事制度改革,促进法治和民政部门建设的实际需要。公务员岗位职责规范从概念构成可用四个关键词概括：公务员、岗位、职责和规范。公务员岗位职责规范应区别于传统意义上的公务员“职位说明书”,是一个动态的,围绕公务员的岗位职责、公务员岗位职责的法律规定、岗位履行要求、岗位考责标准以及岗位的问责程序等相关内容所进行的统一规定和要求。本研究首先以公共部门的实际调研为基础,根据公共部门工作和公务员的特殊性,结合政治学、公共管理学相关知识所体现出的研究方法和技术的创新性应用,的研究过程与结果都与公共部门的现实之间实现高度切合。通过公务员岗位分析监理公务员岗位职责规范,以公务员岗位分析为基础所形成的公务员岗位职责规范与传统的职位说明书最大的区别在于：职位说明书更多地体现静态的岗位描述,而公务员岗位规范是以公务员岗位分析为基础,建立动态、科学、有效的公务员岗位职责规范体系包括四个方面内容：定责规范、履责规范、考责规范、问责规范四个方面。
【关键词】：甘肃 公务员 岗位职责 规范 四责
【学位授予单位】：兰州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D630.3
【目录】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-8
• 一、绪论8-16
• (一) 选题的背景与意义8-11
• (二) 相关文献综述11-13
• (三) 研究的方法与思路13-14
• (四) 公务员岗位职责规范管理研究的内容14-16
• 二、公务员岗位职责规范管理的理论基础和核心概念16-24
• (一) 公务员岗位职责规范管理的理论基础16-21
• (二) 公务员岗位职责规范管理的核心概念21-24
• 三、甘肃省公务员岗位职责规范建设的现状24-30
• (一) 甘肃省公务员岗位职责规范建设的相关工作24-27
• (二) 甘肃省公务员岗位职责规范建设存在的问题27-30
• 四、甘肃省公务员岗位职责规范的建立30-37
• (一) 公务员岗位职责规范建立的步骤30
• (二) 公务员岗位职责规范建立的目标取向30-31
• (三) 构筑以岗位分析为中心的职责规范31-32
• (四) 实施公务员岗位职责规范的分类管理32-33
• (五) 公务员岗位职责规范的具体内容33-37
• 五、甘肃省某单位公务员岗位职责规范试点37-40
• (一) 甘肃省某单位基本情况37-38
• (二) 甘肃省某单位公务员岗位职责规范试点实施步骤38
• (三) 甘肃省某单位公务员岗位职责规范试点的初步成效38-40
• 六、结论与展望40-44
• (一) 公务员岗位职责规范管理研究的结论40-41
• (二) 对公务员岗位职责规范管理研究的展望41-44
• 参考文献44-47
• 附录47-58
• 致谢58

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 郑露涵;;需要层次理论下的我国公务员激励机制研究[J];华商;2008年14期

2 张同全,袁伦渠;岗位分析与人尽其才[J];中国人力资源开发;2001年05期

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本文编号：847050