我国城镇职工养育0-3岁幼儿的育儿福利研究

发布时间：2025-07-07 06:52

　　生育问题不仅关乎个人的人生选择、家庭的和谐幸福,更关乎一国稳定繁荣和长久发展。没有持续不断的人口补给和更新,一个家族甚至一个民族都会走向衰败。而生育政策能否有效的执行,预期的目标能否顺利实现,取决于多方因素,育儿福利就是其中的重要一项。回顾我国人口生育政策的历史演变过程可以发现,我国从限制生育到有选择开放单独二孩再到全面开放二孩政策,这是经济社会发展的需要,也是人口安全的需要。但生育政策只是政策制定者的一厢情愿,不等同于生育家庭的生育意愿和生育行为。只制定生育政策,不考虑相关配套保障措施,缺乏完善的育儿福利,再美好的愿景也难成现实。生育政策在变化,育儿福利也应该随着生育政策而变化,适应经济社会发展的要求。而完善生育福利是人民群众的生活需要,是保障生育政策顺利实施的需要,是满足人民日益增长的美好生活需要。在完善育儿福利的过程中,社会整体福利水平也会有所提升,人民的幸福感会增强。我国目前生育率低于更替水平,人口老龄化严重,生育意愿不高,劳动人口比例下降,未来很可能会给我国的经济增长和社会发展带来负面影响。如果这时完善0-3岁幼儿的育儿福利,无疑是为低迷的生育意愿打上一针“强心剂”。本文在明确...

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景和研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究综述
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究综述
    1.3 研究思路与研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
第2章 相关概念及理论基础
    2.1 相关概念
        2.1.1 城镇职工
        2.1.2 0-3岁幼儿
        2.1.3 育儿福利
    2.2 理论基础
        2.2.1 生育的收益与成本理论
        2.2.2 政府责任理论
        2.2.3 政府福利理论
        2.2.4 人口理论
第3章 我国城镇职工养育0-3岁幼儿的育儿福利现状
    3.1 我国城镇职工养育0-3岁幼儿的育儿福利基本情况
        3.1.1 现有的政策保障情况
        3.1.2 城镇职工养育0-3岁幼儿主要方式
    3.2 我国城镇职工养育0-3岁幼儿的育儿福利方面存在的主要问题
        3.2.1 产假及陪护假较短
        3.2.2 缺少专门的育儿假期
        3.2.3 缺少社会性育儿机构
    3.3 我国城镇职工养育0-3岁幼儿的育儿福利方面存在问题的原因
        3.3.1 忽视生产后艰辛的抚育工作
        3.3.2 忽视0-3岁幼儿成长的生理及心理需要
        3.3.3 过于依赖家庭育儿和隔代育儿
第4章 国外及国内育儿福利方面的经验借鉴
    4.1 国外育儿福利的概况
        4.1.1 瑞典和挪威的育儿福利
        4.1.2 加拿大的育儿福利
        4.1.3 日本的育儿福利
    4.2 国内育儿福利的概况
        4.2.1 台湾的育儿福利
        4.2.2 河南省的育儿福利
    4.3 国外及国内的经验启示
        4.3.1 解决抚育幼儿困难的育儿假
        4.3.2 鼓励支持男性参与育儿事务
        4.3.3 育儿与工作兼得的育婴留职制度
        4.3.4 建立由政府承担部分育儿责任的保育制度
第5章 完善我国城镇职工养育0-3岁幼儿的育儿福利的对策
    5.1 增加产假和陪护假时间
        5.1.1 增加女性产假时间
        5.1.2 增加男性陪护假时间
    5.2 制定育儿假及相关休假制度
        5.2.1 制定女性育儿假
        5.2.2 制定男性育儿假
        5.2.3 鼓励制定育幼留职制度
        5.2.4 鼓励用人单位实行弹性工作时间制度
    5.3 建立多种形式的育幼机构
        5.3.1 政府出资建立社区育幼机构
        5.3.2 提倡女职工较多的单位建立育幼机构
        5.3.3 鼓励民营资本投资建立育幼机构
        5.3.4 建立帮育机构
    5.4 进一步保障生育津贴及时足额发放
结论
参考文献
致谢



本文编号：4056677