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军队士官思想政治工作改进对策研究

发布时间:2020-12-26 21:09
  士官作为军队兵员的主体和战斗力的基础,承担着军队战备训练等大量基础性和经常性的任务,在军队现代化建设和完成多样化军事任务中具有极其重要的地位和作用。通过对当前我军士官队伍建设和政治工作现状进行深入调查研究后发现,随着社会经济发展和制度改革不断深入,多数士官具有较强的职业认同感,能够安心服役,愿意在军营建功立业,但同时也暴露出士官队伍本身还存在的一些问题,以及在部队制度建设、教育管理和服务保障上的一些不足,这些问题和不足也深刻反映出当前士官思想政治工作实效性还不够强,一定程度上制约了部队战斗力的生成提高,需要找出改进对策。加强士官队伍建设,进一步改进士官思想政治工作,是关系部队建设全局的一件大事,是摆在我们面前的一项现实而又紧迫的课题,任务艰巨,责任重大。所以必须以“听党指挥”、“能打胜仗”、“作风优良”为根本要求,深刻领会军委战略意图,牢固树立长远建设的思想,站在加强军队质量建设高度,抓住根本,理清思路,立足实践,科学指导,不断完善模式机制和改进方式方法,为士官队伍建设创造良好发展环境,努力把士官队伍建设发展不断推向更高的层次。 

【文章来源】:大连理工大学辽宁省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】:44 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
Abstract
目录
1 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 选题意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 军队思想政治工作概述
        1.3.1 军队思想政治工作的涵义
        1.3.2 军队思想政治教育的基本特征
        1.3.3 军队思想政治工作的重要作用
    1.4 文献综述
2 中外军队士官队伍地位作用及其思想政治工作特点比较分析
    2.1 聚焦士官在军队中的重要作用
        2.1.1 士官在外军作用无可替代
        2.1.2 士官日益成为我军核心力量
    2.2 外军士官思想政治工作特点
        2.2.1 内容上具有典型西方资本主义国家色彩
        2.2.2 方法上重视潜移默化
        2.2.3 制度上具有完善的体系
    2.3 我军与外军思想教育内容异同分析
        2.3.1 中美军队思想政治教育内容的相似点
        2.3.2 中美军队思想政治教育内容的相异点
3 制约士官队伍建设发展和思想政治工作取得实效的矛盾问题
    3.1 自身基础能力和自我认知方面存在不足
        3.1.1 士官队伍基础素质整体偏低
        3.1.2 职业认同感不同程度缺失
        3.1.3 影响职业认同的因素
    3.2 思想态度上存在惯性思维
        3.2.1 领导机关不够关注
        3.2.2 基层干部缺少尊重
    3.3 教育管理的实效性不足
        3.3.1 对教育对象思想脉搏把握不准
        3.3.2 思想政治教育针对性不强
        3.3.3 以人为本理念贯彻不够
        3.3.4 管理方法欠缺科学
    3.4 缺少有力的保障制度和文化熏陶
        3.4.1 婚恋规定存在弊端
        3.4.2 物质待遇滞后发展
        3.4.3 军营文化建设仍需加强
4 加强和改进士官思想政治工作的对策建议
    4.1 立足探索实践以不断谋求士官思想政治工作创新发展
        4.1.1 站在战略全局高度深化思想认识
        4.1.2 坚持以政策规定为指导
        4.1.3 注重在工作实践中搞好研究成果的转化
    4.2 改进教育理念和模式方法以增强思想政治教育实效性
        4.2.1 借鉴外军思想教育理念以适应建设现代化正规化军队及未来战争的要求
        4.2.2 注重教育体系建设和实践转化
        4.2.3 增强经常性思想教育主动性针对性实效性
        4.2.4 真正把基层教育自主权落到实处
        4.2.5 转变思想加强帮带以提高基层干部管理教育士官的能力
    4.3 改进部队管理工作以优化士官成长发展环境
        4.3.1 强化依法带兵的观念并不断提高士官选取晋级工作质量
        4.3.2 搞好分类施管因人施管
        4.3.3 创造民主和谐内部关系
    4.4 引导士官通过自身努力实现自我价值
        4.4.1 引导广大士官形成正确的价值认识、价值判断和价值选择
        4.4.2 突出个体情感和意志品格培养为士官价值实现提供良好主体条件
    4.5 加强后勤保障和军营文化工作
        4.5.1 积极解决士官队伍面临的困难问题
        4.5.2 建设士官特色基层文化品牌
结论
参考文献
致谢


【参考文献】:
期刊论文
[1]弘扬先进军事文化 大力加强部队思想政治建设[J]. 邢安武.  军营文化天地. 2013(02)
[2]深化核心价值观培育的着力点之管见[J]. 邹卫邦.  西安政治学院学报. 2012(02)
[3]加强新形势下青年军官队伍建设[J]. 于子周,严东兴.  政工学刊. 2012(01)
[4]浅析美军提高士官政治性工作的有效性及启示[J]. 陶秀军,戴永清,吴时国.  世纪桥. 2011(15)
[5]对美军士官政治性工作的几点思考[J]. 郭陈平,管伟.  法制与社会. 2011(19)
[6]浅析美军提高士官政治性工作有效性的主要做法[J]. 张军昌,杜青年,郭陈平.  法制与社会. 2011(11)
[7]坚持以人为本 构建和谐军营[J]. 田德宏.  中国集体经济. 2010(33)
[8]美军价值观培育及对我军的启示[J]. 张闻晓,林吉平.  海军工程大学学报(综合版). 2010(02)
[9]美军牧师制度与军人价值观培养及启示[J]. 刘茂艳.  西南农业大学学报(社会科学版). 2010(03)
[10]论美军政治性工作的文化根基、精神实质及重要特征[J]. 孙健.  南京政治学院学报. 2009(04)

硕士论文
[1]军队思想政治教育的现状及对策研究[D]. 梁奉典.吉林大学 2011
[2]思想政治教育对受教育者个体价值的作用[D]. 郝立丽.西南政法大学 2011
[3]论当代革命军人核心价值观的培育[D]. 葛胜敬.河北师范大学 2009
[4]军队基层思想政治教育与心理教育疏导结合研究[D]. 匡玲.国防科学技术大学 2009
[5]作战部队士官培训研究[D]. 杨骥.中国人民解放军信息工程大学 2005



本文编号:2940460

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