军休服务管理社会化研究 ——以常熟市为例
发布时间:2020-12-30 04:09
军队离退休干部这一群体是党和国家最珍贵的财富之一。移交政府安置管理军队离退休干部这项工作,不仅是一项包含着丰富内容的服务管理工作,更是一项长期的政治任务。随着军休干部人数的增多、服务多样性需求的增加,住房保障方式发生的变化,形成了现阶段军休服务管理工作面临着的许多现实问题和发展上的困难。如何面对新情况、适应新形势、把握新规律,如何对服务的体制机制进行完善,对服务管理能力进行增强,对服务管理水平进行提高,成为军休服务管理部门的一项重要课题。本文通过对文献的阅读,梳理了国内外军休工作及军休机构的以往及现状,同时深入研究探索了现阶段军休工作存在的问题。本文以常熟市军休所为例,通过问卷调查的方式,从中得出普遍存在和反响比较大的问题,来研究常熟市军休服务管理的现状,探索常熟市军休所军休服务管理社会化困境的原因。通过本人的基层经验,加之相关理论为视角,参考其他军休所之相关经验,并且适应本地区经济社会发展,提出符合常熟市军休所军休服务管理社会化的对策建议。本研究的研究成果不仅可以丰富军休服务管理理论内容,也能为政府有关部门制定有关服务管理政策提供参考价值,进而促进军休工作的社会化转型。
【文章来源】:南京理工大学江苏省 211工程院校
【文章页数】:56 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.3 内容框架与研究方法
1.4 创新点与存在的问题
2 军休服务管理相关概念与理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 军休干部
2.1.2 军休服务管理工作
2.1.3 军休服务管理机构
2.1.4 军休服务管理社会化
2.2 理论基础
2.2.1 军休服务管理工作的理论基础
2.2.2 军休服务管理社会化的理论基础
3 常熟市军休服务管理社会化的现状与问题
3.1 军休服务管理社会化的背景
3.1.1 国家军休服务管理社会化背景与发展演变
3.1.2 常熟市军休服务管理社会化的背景与发展演变
3.2 常熟市军休服务管理社会化的主要措施与经验内容
3.2.1 主要措施
3.2.2 经验内容
3.3 常熟市军休服务管理社会化中存在的问题
3.3.1 自身条件
3.3.2 外部环境
4 常熟市军休所军休服务管理社会化困境的原因探析
4.1 思想意识与落后的服务管理体系
4.1.1 思想意识
4.1.2 落后的服务管理体系
4.2 政策性指导与社会保障机制
4.2.1 政策性指导滞后
4.2.2 社会保障机制不足
4.3 社会化公共服务管理效能低
4.3.1 社会化公共服务管理效能低的表现
4.3.2 社会化公共服务管理效能低的原因
5 常熟市军休所军休服务管理社会化对策建议
5.1 提高思想意识与构建社会化服务管理体系
5.1.1 提高思想意识
5.1.2 构建落实多维的社会化服务管理体系
5.2 借助社会化资源扩充服务管理功能、提升服务管理效能
5.2.1 社区资源
5.2.2 老年大学资源
5.2.3 社会服务机构资源
5.3 改善服务管理品质
5.3.1 建设一支高素质的服务队伍
5.3.2 创新引入专业化的社会工作方法
结语
致谢
参考文献
附录
附录A 电话访谈提纲
附录B 常熟市军休所军休服务管理情况调查问卷
【参考文献】:
期刊论文
[1]新形势下军休服务管理工作的问题与思考[J]. 屈洪源. 中国民政. 2016(23)
[2]军休服务管理社会化:现实需求与路径选择[J]. 王文斌. 中国集体经济. 2016(28)
[3]激发“社会能量联动” 做好军休服务管理工作[J]. 陈彦名. 统计与管理. 2015(09)
[4]政治内涵的民生转化:军休所的职能定位与角色转换[J]. 许斌,闫昊. 学术交流. 2015(08)
[5]现代军休服务管理方式思考[J]. 李永强. 中国管理信息化. 2013(24)
[6]发达国家政府购买公共服务的经验及启示[J]. 王洋. 辽宁经济. 2013(12)
[7]如何做好军休服务管理工作[J]. 张东民. 劳动保障世界(理论版). 2013(10)
[8]关于军休服务管理社会化的思考[J]. 饶美奕. 中国民政. 2013(07)
[9]退休干部移交安置工作现状分析及对策思考[J]. 马辉,陈立华. 政工学刊. 2013(07)
[10]社会工作运用于军休服务管理工作的理论基础与角色探析[J]. 李艳华. 社科纵横. 2012(12)
硕士论文
[1]新时期我国军休服务管理工作探析[D]. 周菲菲.黑龙江大学 2014
[2]福利多元视角下的政府购买服务研究[D]. 赵园.南京大学 2013
[3]积极老龄化视角下的老年志愿者研究[D]. 代丽丹.南京大学 2013
[4]我国离休干部管理模式的探索与创新[D]. 赵勇辉.华东师范大学 2006
本文编号:2946960
【文章来源】:南京理工大学江苏省 211工程院校
【文章页数】:56 页
【学位级别】:硕士
【文章目录】:
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1 国内研究现状
1.2.2 国外研究现状
1.3 内容框架与研究方法
1.4 创新点与存在的问题
2 军休服务管理相关概念与理论基础
2.1 相关概念
2.1.1 军休干部
2.1.2 军休服务管理工作
2.1.3 军休服务管理机构
2.1.4 军休服务管理社会化
2.2 理论基础
2.2.1 军休服务管理工作的理论基础
2.2.2 军休服务管理社会化的理论基础
3 常熟市军休服务管理社会化的现状与问题
3.1 军休服务管理社会化的背景
3.1.1 国家军休服务管理社会化背景与发展演变
3.1.2 常熟市军休服务管理社会化的背景与发展演变
3.2 常熟市军休服务管理社会化的主要措施与经验内容
3.2.1 主要措施
3.2.2 经验内容
3.3 常熟市军休服务管理社会化中存在的问题
3.3.1 自身条件
3.3.2 外部环境
4 常熟市军休所军休服务管理社会化困境的原因探析
4.1 思想意识与落后的服务管理体系
4.1.1 思想意识
4.1.2 落后的服务管理体系
4.2 政策性指导与社会保障机制
4.2.1 政策性指导滞后
4.2.2 社会保障机制不足
4.3 社会化公共服务管理效能低
4.3.1 社会化公共服务管理效能低的表现
4.3.2 社会化公共服务管理效能低的原因
5 常熟市军休所军休服务管理社会化对策建议
5.1 提高思想意识与构建社会化服务管理体系
5.1.1 提高思想意识
5.1.2 构建落实多维的社会化服务管理体系
5.2 借助社会化资源扩充服务管理功能、提升服务管理效能
5.2.1 社区资源
5.2.2 老年大学资源
5.2.3 社会服务机构资源
5.3 改善服务管理品质
5.3.1 建设一支高素质的服务队伍
5.3.2 创新引入专业化的社会工作方法
结语
致谢
参考文献
附录
附录A 电话访谈提纲
附录B 常熟市军休所军休服务管理情况调查问卷
【参考文献】:
期刊论文
[1]新形势下军休服务管理工作的问题与思考[J]. 屈洪源. 中国民政. 2016(23)
[2]军休服务管理社会化:现实需求与路径选择[J]. 王文斌. 中国集体经济. 2016(28)
[3]激发“社会能量联动” 做好军休服务管理工作[J]. 陈彦名. 统计与管理. 2015(09)
[4]政治内涵的民生转化:军休所的职能定位与角色转换[J]. 许斌,闫昊. 学术交流. 2015(08)
[5]现代军休服务管理方式思考[J]. 李永强. 中国管理信息化. 2013(24)
[6]发达国家政府购买公共服务的经验及启示[J]. 王洋. 辽宁经济. 2013(12)
[7]如何做好军休服务管理工作[J]. 张东民. 劳动保障世界(理论版). 2013(10)
[8]关于军休服务管理社会化的思考[J]. 饶美奕. 中国民政. 2013(07)
[9]退休干部移交安置工作现状分析及对策思考[J]. 马辉,陈立华. 政工学刊. 2013(07)
[10]社会工作运用于军休服务管理工作的理论基础与角色探析[J]. 李艳华. 社科纵横. 2012(12)
硕士论文
[1]新时期我国军休服务管理工作探析[D]. 周菲菲.黑龙江大学 2014
[2]福利多元视角下的政府购买服务研究[D]. 赵园.南京大学 2013
[3]积极老龄化视角下的老年志愿者研究[D]. 代丽丹.南京大学 2013
[4]我国离休干部管理模式的探索与创新[D]. 赵勇辉.华东师范大学 2006
本文编号:2946960
本文链接:https://www.wllwen.com/shekelunwen/renwuzj/2946960.html