新时期森林武警某部干部能力素质测评研究

发布时间：2021-09-24 17:43

　　伴随着部队信息化建设深入推进,干部能力素质要求也随之变化,能力素质测评工作也需更新观念、内容与方法,紧贴部队人才需求变化。干部能力素质测评作为部队人力资源管理与发展建设的一项重要内容,必须得到高度的重视。当前武警森林部队信息化建设亦取得了大量成果,但如何运用好信息化装备与指挥系统,是摆在官兵面前的难题,而干部的能力素质在其中发挥着至关重要的作用。因此,迫切需要开展一次信息化条件下的干部能力素质大调查,摸清当前干部能力素质的实际情况,以期提出信息化条件下干部能力素质提升的改进对策。当前森林部队干部能力素质测评存在测评内容不够全面且陈旧、重点不突出、测评方法不够科学、测评流程不够规范等各种问题,急需采用科学、系统的测评方法与紧贴森林部队信息化建设需要的测评指标,准确度量当前干部队伍能力素质的真实水平,并及时发现其差距与不足,从而有的放矢提出对策。本文结合森林武警干部能力素质的特点与新要求,理论联系实际,通过设计相应的调查问卷,对某部团以下干部能力素质现状进行调查统计分析,以摸清当前该部干部的整体能力素质水平;而后,针对信息化条件下森林武警部队干部能力素质要求,构建相应的干部个人能力素质测评... 

【文章来源】：国防科技大学湖南省 211工程院校 985工程院校

【文章页数】：83 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

定性评测云发生器

【参考文献】：
期刊论文
[1]国有企业团干部能力素质模型研究及应用[J]. 贺群慧.  中国青年研究. 2016(02)
[2]干部选拔任用机制在纵向地方政府间关系中的作用与限度——基于浙江省市县党政负责人的问卷调查[J]. 郁建兴,蔡尔津,高翔.  中共浙江省委党校学报. 2016(01)
[3]浅析部队人才培养模式的创新与实践[J]. 李盟.  人力资源管理. 2016(01)
[4]企业能力素质信息化管理的开发与探究[J]. 王隽,王焕曦.  中国管理信息化. 2015(15)
[5]基于模糊综合评价法的领导干部公开选拔研究[J]. 李连华,王桂胜.  新视野. 2015(04)
[6]浅析员工能力素质测评[J]. 廖崇华.  人力资源管理. 2015(07)
[7]基于胜任力模型的人力资源测评体系构建——以华为公司外派招聘专员为例[J]. 黄乐.  商. 2015(08)
[8]能力素质模型在大学生素质测评中的应用[J]. 张晶,蒋尹华.  科教导刊(上旬刊). 2014(12)
[9]“短平快”能力素质测评项目一瞥[J]. 王洪晓.  人力资源. 2014(12)
[10]基于岗位能力素质模型的人才评价选拔测评方式设计[J]. 张润生.  人力资源管理. 2014(08)

博士论文
[1]中国局处级干部领导能力及有关特质研究[D]. 敖小兰.华东师范大学 2004

硕士论文
[1]武警初级任职教育干部学员管理体系构建研究[D]. 许奎鉴.国防科学技术大学 2013
[2]新时期预备役部队思想政治工作研究[D]. 张鑫.内蒙古大学 2013
[3]基于职业角色的陆军基层主官胜任特征模型研究[D]. 胡炜.第四军医大学 2007



本文编号：3408170