中国特色积极就业政策效果分析:一个评估框架
本文选题：积极就业政策 切入点：政策效果 出处：《东北大学学报(社会科学版)》2016年03期
【摘要】：中国特色积极就业政策对扩大就业、控制失业率、解决各类就业困难群体就业及维护社会稳定发挥了重大作用,是政府治理失业的有力举措,但目前缺乏对其全面、系统的效果评估。为此,应以生存权、社会保障权和就业权为评估理念,以公平、效率、满意度为评估标准,多维度剖析战略性就业政策、市场性就业政策、保护性就业政策的评估内容,构建主客观评价指标,将第三方评估机构作为评估主体,采取主客观相结合的评估方法,建构中国特色积极就业政策效果分析的评估框架。
[Abstract]:The active employment policy with Chinese characteristics has played an important role in expanding employment, controlling the unemployment rate, solving the employment of various groups with difficulty in employment and maintaining social stability. It is a powerful measure taken by the government to control unemployment, but at present it lacks a comprehensive approach to it. Therefore, we should take the right to survival, social security and employment as the evaluation concept, take fairness, efficiency and satisfaction as the evaluation criteria, and analyze the strategic employment policy and the market employment policy in many dimensions. The evaluation content of protective employment policy, the construction of subjective and objective evaluation index, the third-party evaluation organization as the evaluation subject, the combination of subjective and objective evaluation method, the construction of the evaluation framework for the analysis of the effect of active employment policy with Chinese characteristics.
【作者单位】： 东北大学文法学院;辽宁石油化工大学马克思主义学院;
【基金】：国家社会科学基金重点资助项目(15AGL017)
【分类号】：F249.2
【参考文献】
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本文编号：1694825
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