从民办高校教师流失看其权利保障之完善

发布时间：2018-10-14 08:48

【摘要】：我国民办高校教师队伍随着近年来民办高校的快速扩张而逐年扩大,但专职教师队伍的流失率却远高于公办高校,原因由多方面因素造成,其中一个关键原因在于民办高校教师的权利得不到有效保障,这不仅是配套法律法规制定与落实的问题,更在于没有科学合理地构建一个针对民办高校教师的权利保障体系。民办高校教师的权利保障体系应包括合理的薪酬待遇、完善的社会保障、有力的维权机构、健全的民主管理、通畅的法律救济渠道和适当的进修培训机会等。而民办高校教师权利保障体系的构建需要完善法律法规、加强制度建设、提高法人理念和落实资金扶持。
[Abstract]:With the rapid expansion of private colleges and universities in recent years, the number of teachers in private colleges and universities in our country has expanded year by year, but the wastage rate of full-time teachers is far higher than that of public colleges and universities, which is caused by many factors. One of the key reasons is that the rights of teachers in private colleges and universities are not effectively guaranteed, which is not only the issue of formulating and implementing the supporting laws and regulations, but also the lack of scientific and reasonable construction of a system of safeguarding the rights of teachers in private colleges and universities. The protection system of private university teachers' rights should include reasonable salary, perfect social security, powerful rights protection organization, sound democratic management, unobstructed legal relief channel and proper opportunities for further study and training, etc. The construction of private university teachers' right guarantee system needs to perfect the laws and regulations, strengthen the system construction, improve the concept of legal person and carry out the fund support.
【作者单位】： 南昌理工学院政法学院;
【基金】：江西省社会科学规划项目“民办高校教师权利保障体系建设研究”(12FX21)
【分类号】：G645.1

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