刍议企业退休人员社会化管理服务模式与完善

发布时间：2021-03-09 21:50

　　本文主要从现行企业退休人员社会化管理服务模式存在的问题以及其优点两方面进行分析,并提出一些具有针对性的完善企业退休人员社会化管理服务工作模式的措施,希望能够更好的推进我国企业退休人员社会化管理服务工作的发展。 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(03)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、现行企业退休人员社会化管理服务模式存在的问题
    （一）政府部门未将推进企业退休人员社会化管理服务工作放在重要位置
    （二）社区退管机构基本管理服务未全覆盖
二、企业退休人员社会化管理服务模式的优点
    （一）促进建设和谐社会
    （二）保障退休人员的生活质量
三、完善企业退休人员社会化管理服务模式的策略
    （一）创建更加全面的企业退休人员信息库
    （二）做好企业退休人员的思想政治工作
    （三）提高退休人员社会化管理服务工作人员素质
    （四）完善现有社会保障体系
    （五）加强社会退管机构建设力度
    （六）为企业退休人员开设老年活动场所
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业退休人员社会化管理现状及其完善[J]. 盖宗江.  企业改革与管理. 2016(20)
[2]浅谈做好企业退休人员社会化管理服务工作推动养老服务社会化[J]. 王玉军.  人力资源管理. 2016(03)



本文编号：3073533