灵活就业者就业现状的问题分析与对策建议

发布时间：2021-10-16 04:35

　　灵活就业能有效提高就业率,与正规就业相比灵活就业有其自身的独特优势。互联网技术的迅猛发展革新了灵活就业的形式,越来越多的劳动者通过平台实现了灵活就业,但是灵活就业者在其就业发展过程中也面临不少困境。为此,基于中国社会状况综合调查2017年问卷调查数据阐述了灵活就业者的就业发展现状,系统分析了灵活就业者在目前发展过程中存在的新雇佣关系中劳动者权益难以保障、灵活就业服务体系不健全、灵活就业者人力资本投入不足等问题。最后根据存在的问题提出切实可行的对策建议,促进灵活就业者实现更高质量的就业。 

【文章来源】：经济研究导刊. 2020,(02)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
引言
一、灵活就业者的发展现状分析
    （一）灵活就业者的基本特征分析
    （二）灵活就业者的行业分布
    （三）灵活就业者的收入差异分析
二、灵活就业者就业发展中存在的问题
    （一）新雇佣关系中劳动者权益难以保障
    （二）灵活就业服务体系不健全
    （三）灵活就业者人力资本投入不足
三、灵活就业者实现更好发展的对策建议
    （一）完善社会保障制度
    （二）健全灵活就业服务体系
    （三）鼓励灵活就业者加大对人力资本投入


【参考文献】：
期刊论文
[1]共享经济平台的新型就业模式分析——以滴滴平台为例[J].   国家治理. 2017(46)
[2]十八大以来就业优先战略的丰富发展[J]. 蔡昉.  中国就业. 2017(04)
[3]从创业到就业:新业态对劳动关系的重塑与挑战——以网络预约出租车为例[J]. 纪雯雯,赖德胜.  中国劳动关系学院学报. 2016(02)



本文编号：3439158