我国社会保障体制下实行弹性退休制度研究

发布时间：2017-05-19 22:13

  本文关键词：我国社会保障体制下实行弹性退休制度研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：我国退休制度依然沿用20世纪50年代的制度设计，实行统一的按年龄退休制度，随着国民经济的飞速发展和综合国力的不断增强，以及世界人口的老龄化发展趋势，现行的退休制度已经暴露出了单一、呆板的缺点，不再符合我国现在的国情，这种忽视了行业差别、劳动力差异的“一刀切”退休年龄政策产生了一系列社会问题，引发诸多矛盾和争议，不利于社会稳定。因此，正视退休制度的改革问题刻不容缓，并且从上海市的柔性退休政策的试点成果来看，我国已经具备试行弹性退休制度的主客观条件。根据我国社会经济、人口方面的诸多特殊性及地区发展不平衡的特点，应推行更加适合我国国情的弹性退休制度。 本文以社会保障理论，人力资本理论等相关理论为理论基础，全文分为一共分为六个部分，第一章绪论部分，主要梳理了现有的研究成果，引出了本文的理论基础，简明阐述了本文的研究方法、逻辑框架及创新之处。第二章“我国社会保障体制下现行的弹性退休制度”部分，通过对我国退休制度演进过程和现状的分析，提出了存在的问题。第三章“我国实行弹性退休制度的必要性和可行性分析”部分，为下文论述如何实行弹性退休制度奠定基础。第四章“国内外弹性退休制度成功经验借鉴”部分，以上海“柔性”退休政策和西方发达国家弹性退休制度为研究样本，总结归纳出我国实行弹性退休制度可借鉴的有益经验和启示。第五章“我国弹性退休制度设计总体思路”部分，介绍了实施弹性退休制度应该考量的相关因素，阐述了制度设计的路径。第六章“我国实行弹性退休制度的对策建议”部分，立足于我国滞后的退休制度实际，结合对现行退休制度面临的主要现实困境，建议通过实行弹性退休制度予以改善，以期为我国退休制度改革提供参考。
【关键词】：退休制度 弹性退休 社会保障 人力资本 养老金压力
【学位授予单位】：东北师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D632.1
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 绪论8-16
• 1.1 选题背景与研究意义8
• 1.1.1 选题背景8
• 1.1.2 研究意义8
• 1.2 相关文献综述8-11
• 1.2.1 国外研究现状9
• 1.2.2 国内研究现状9-11
• 1.3 本文的理论基础及相关概念界定11-14
• 1.3.1 理论基础11-12
• 1.3.2 相关概念界定12-14
• 1.4 研究方法、本文的逻辑框架和创新之处14-16
• 1.4.1 研究方法14-15
• 1.4.2 本文的逻辑框架15
• 1.4.3 创新之处15-16
• 2 我国社会保障体制下的现行退休制度16-20
• 2.1 我国退休制度演进16
• 2.2 我国退休制度面临的挑战16-17
• 2.2.1 人口平均寿命延长对现行退休制度的挑战16-17
• 2.2.2 普遍提前退休给基本养老保险制度带来的压力17
• 2.3 我国现行退休制度存在的问题17-20
• 2.3.1 法定退休年龄已不适合当今经济社会发展17-18
• 2.3.2 基本养老金缺乏公平性，覆盖面不全18
• 2.3.3 退休制度过于划一，缺乏弹性18
• 2.3.4 养老保险体系发展不平衡18-20
• 3 我国实行弹性退休制度的必要性和可行性分析20-23
• 3.1 实行弹性退休制度的必要性20-21
• 3.1.1 我国人口老龄化加剧养老保险基金面临压力20
• 3.1.2 我国人力资本利用率不合理20-21
• 3.2 我国实行弹性退休制度的可行性21-23
• 3.2.1 我国平均人口预期寿命不断增长21
• 3.2.2 我国人均受教育水平逐年提升21-22
• 3.2.3 高人力资本人员延迟退休的意愿22-23
• 4 国内外弹性退休制度经验借鉴23-26
• 4.1 上海柔性退休政策23-24
• 4.1.1 柔性退休政策概述23
• 4.1.2 上海柔性退休政策的利弊分析23-24
• 4.2 西方国家弹性退休制度的经验借鉴24-25
• 4.2.1 退休年龄弹性化24
• 4.2.2 退休收益弹性化24-25
• 4.3 国内外弹性退休制度实践对我国的启示25-26
• 5 我国弹性退休制度设计总体思路26-31
• 5.1 制度设计的目标26
• 5.2 制度设计应遵循的原则26-28
• 5.2.1 渐进性原则26-27
• 5.2.2 统筹兼顾原则27
• 5.2.3 充分就业原则27-28
• 5.2.4 提前告知原则28
• 5.3 制定弹性退休制度应考量的因素28-31
• 5.3.1 弹性退休的年龄限度28
• 5.3.2 劳动力供给与需求28-29
• 5.3.3 社会保障制度29-31
• 6 我国实施弹性退休制度的对策建议31-34
• 6.1 制定周密的弹性退休年龄政策实施计划31
• 6.2 适当缩小退休制度中的性别差异31-32
• 6.3 在全国范围内试点推行弹性退休制度32
• 6.4 严格执行退休程序，，加强监督力度32-33
• 6.5 建立并完善多层次、多支柱的养老保障体系33-34
• 结论34-35
• 参考文献35-38
• 后记38-39
• 在学期间公开发表论文及著作情况39

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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2 饶茜,江文昶,姜宇;提高我国养老保险退休年龄的相关研究——财务平衡下对缴费率影响的定量分析[J];财经问题研究;2005年01期

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本文编号：380046