劳资关系与新时代中国道路的完善

发布时间：2021-07-28 09:49

　　劳资关系是改革开放以来形成的最基本的社会关系之一。对于劳资关系的实际状况及其变化的历史考察,需要坚持马克思主义立场、观点和方法,站在中国道路探索的高度。总体上,现阶段中国社会劳资矛盾的实质是物质利益矛盾,劳动的利益诉求一般呈现的是温和型特征。中国特色社会主义进入新时代,标志着中国道路的探索进入了制度完善的历史时期。在将社会主义与市场经济进一步结合起来的一系列重大课题中,劳资关系无疑是其中不可或缺的一个。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央基于构建和谐劳动关系和巩固党的阶级基础的考虑,坚持强化干预和保持适度相统一,作出了一系列制度性安排,预示着新时代劳动关系和谐的前景和中国道路的进一步完善。 

【文章来源】：甘肃社会科学. 2020,(03)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
一、劳资关系的历史逻辑与研究方法
二、劳资关系的影响因素与劳动抗争的若干特征
    (一)劳资关系的影响因素
    (二)劳动抗争的若干特征
三、新时代劳资关系的思考和解决


【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3307688