兵团所有制结构与劳动力吸纳能力——基于工业部门数据的比较分析

发布时间：2021-08-04 17:00

　　该文运用就业产值弹性与结构偏离度两个测度指标,依据兵团2005—2017年度数据对兵团工业部门不同所有制单位的劳动力吸纳能力及地区差异进行比较分析。研究发现:产业结构与就业结构变动趋势一致,且与所有制性质无关;就业产值弹性与所有制结构密切相关,国有单位就业产值弹性呈上升趋势,私营单位就业产值弹性呈下降趋势,其他单位就业产值弹性略有上升;结构偏离度受单位所有制性质及所处地区影响;行业内部结构的就业与产值情况也存在差异。基于上述结论,该文提出优化经济所有制结构,积极转变发展理念,培育新的经济增长点,加强政策扶持引导与产业落地对接服务等建议。 

【文章来源】：石河子大学学报(哲学社会科学版). 2020,34(01)

【文章页数】：9 页

【部分图文】：

兵团工业部门国有单位（左上）、私营单位（右上）及其他单位（左下）产值、就业比重变动图

【参考文献】：
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本文编号：3322072