广州市工程项目劳务分包管理问题与评价研究

发布时间：2022-01-04 22:52

　　施工行业的组织结构逐渐向施工总承包、专业分包、劳务分包三个层次的金字塔型产业结构发展。但在工程实践中,各自遇到一些问题,劳务分包管理的问题主要表现在劳务分包队伍资质不齐全、劳务分包管理重点不明确、工程项目质量安全问题频发等方面。本文在应用分工协作理论、委托代理理论对建筑工程劳务分包模式的作用和优势进行阐述,结合文献分析,发现劳务分包问题的原因在于“包工头”群体造成的不合理市场竞争环境,以及工程项目内部劳务分包管理体系的缺失。利用演化博弈理论对劳务外部市场环境分析,构建施工企业与包工头群体两方的博弈模型,发现双方存在两个演化稳定策略,并指出“包工头”现象的原因是存在增量效益。项目内部管理层面,利用问卷调查与实地考察的方式,对广州地区200个在建工程项目进行调研,发现劳务分包管理的重点是分包队伍选择、分包合同、实施过程管理三个方面。借助层次分析法构建劳务分包管理评价的指标体系,包含三个方面共15个评价指标,计算指标权重发现劳务分包选择的权重为0.6483,对劳务分包管理状况影响最大。继而使用模糊综合评价法对G工程进行评价,选项“一般”隶属度最高为0.535,与实际状况基本相符。最后从引入政... 

【文章来源】：华南理工大学广东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：80 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

研究框架图

华南理工大学硕士学位论文10进行分析，构建“包工头”群体与施工企业之间的演化博弈模型，计算双方博弈的演化稳定策略，分析“包工头”现象存在的原因并提出解决思路。（4）模糊层次分析法：结合问卷调查的数据，明确建筑工程项目劳务分包管理具体环节和管理重点，运用层次分析法确定劳务分包管理各项指标、权重，然后采用模糊评价法对劳务分包管理过程进行分析，找出存在问题，为改进劳务分包管理的意见措施提供依据。综合运用以上研究方法，本论文将按照图1-2所示的技术路线图开展研究。图1-2研究技术路线图1.6本章小结本章主要对研究背景及国内外研究现状进行了介绍。施工行业的组织结构逐渐向施工总承包、专业分包、劳务分包三个层次的金字塔型产业结构发展，但实践中工程项目劳务分包管理仍存在一些问题。国内外研究显示劳务分包的问题主要体现在“包工头”群体对市场环境造成不良影响，并且施工单位、劳务分包单位在项目管理中对于劳务队伍的选择、劳务作业的过程管理、劳务合同管理几个方面。本研究采用演化博弈论的方法对“包工头”现象进行分析，采用层次分析法构建综合评价指标体系，一定程度地丰富和拓展了工程项目劳务用工管理、劳务分包管理的理论体系。

华南理工大学硕士学位论文26公司、广东火电工程有限公司、广州市市政集团有限公司等施工企业。调查对象分布于广州下辖11个区，根据每个区在建工程项目数量的多少相应调整调查项目数量。如黄埔区、南沙区、增城区为广州市2019年在建项目数量最多三个区域，因此选取的项目数也相应最高。样本分布情况如表4-4所示。接受调查的劳务分包企业或劳务分包队伍的年龄结构、管理人员文化程度、劳务工人文化程度分别如图4-1、图4-2、图4-3所示。图4-1劳务分包年龄结构图4-2劳务分包管理人员文化程度

【参考文献】：
期刊论文
[1]施工总承包企业劳务管理存在问题及对策研究[J]. 陈占永.  河北水利电力学院学报. 2019(04)
[2]基于演化博弈分析的政府规制对企业劳务派遣用工行为影响研究[J]. 李广平.  管理评论. 2019(10)
[3]铁路工程建设用工模式现状分析与改进建议[J]. 张强.  价值工程. 2019(26)
[4]建筑施工企业劳务分包管理中存在的问题及对策[J]. 杨应美.  企业改革与管理. 2019(07)
[5]建筑企业劳务外包机制的建立[J]. 刘冲.  中小企业管理与科技(下旬刊). 2018(11)
[6]建设项目实施劳务大清包模式管理要点分析[J]. 陈军,杨志,吴慧林,王振航,李乾峰.  住宅与房地产. 2018(33)
[7]基于绩效评价体系的劳务分包安全管理方法[J]. 来骏,沈少华.  电力安全技术. 2018(08)
[8]建筑劳务用工模式及其问题研究[J]. 张应珍,徐鹏鹏,刘贵文.  建筑经济. 2018(07)
[9]新时代背景下我国建筑业劳务用工问题研究[J]. 陈宝斌.  纳税. 2018(14)
[10]中国城市舒适物评价指标体系构建与实证[J]. 马凌,李丽梅,朱竑.  地理学报. 2018(04)



本文编号：3569204