最低工资制度对贫困边缘群体影响的模型分析

发布时间：2022-01-05 01:21

　　为保障低收入群体的基本生活,我国实行了最低工资制度并逐年提高标准,但在实际执行过程中是否能够取得预期效益?研究发现,这一制度的实施似乎并未完全如预期一般,甚至可能出现相反的结果。利用模型可以从劳动经济学的角度对最低工资制度及其标准的提高在贫困边缘群体中的影响进行分析,探讨制度实施产生的挤出效应,最终得出最低工资标准的提高有可能无法缓解这类人群的贫困现象,甚至导致其失业的结论,并针对这一现象提供了相关建议对策。 

【文章来源】：福建师大福清分校学报. 2020,(04)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、研究背景与研究意义
二、最低工资制度实施现状和问题的提出
三、最低工资制度及其标准的提高对贫困边缘群体影响的理论分析
四、完善最低工资制度保障效应的建议
    (一)提高贫困边缘群体自身素质并增加就业岗位
        1.加大教育资金投入力度
        2.开办专业劳动技能培训
        3.提供政策优惠,鼓励自主创业
    (二)推进并落实最低工资制度
        1.推进工资制度的广泛宣传
        2.保障工资制度执行的完成度
        3.严格督查工资制度体系
五、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]最低工资标准与企业劳动力雇佣[J]. 邹丰华,吕康银.  税务与经济. 2020(02)
[2]中国最低工资研究（1998-2017年）:能量分布、热点前沿与未来趋势[J]. 关娇,何江,吴忠.  西安财经学院学报. 2020(01)
[3]最低工资提升对农民工收入影响的再考察——基于全国流动人口动态监测数据的分析[J]. 王雅丽,张锦华,吴方卫.  当代经济科学. 2019(04)
[4]最低工资对中国就业和工资水平的影响[J]. 马双,张劼,朱喜.  经济研究. 2012(05)
[5]我国最低工资标准实证研究[J]. 韩兆洲,魏章进.  统计研究. 2006(01)



本文编号：3569442