智能化对新零售业劳动力需求的影响——基于劳动力需求理论

发布时间：2025-07-09 00:05

　　 随着人工智能在各个行业领域的普及,智能化在扩大就业岗位的同时也影响了劳动力需求,而现阶段以"实体商店+网络电商+物流"模式为发展趋势的新零售业也涉及许多机械化和智能化的应用。运用文献研究法和定性分析与定量分析相结合的研究方法,研究发现:在智能化的影响下,新零售业企业的劳动力需求结构会发生改变,需求结构由低技能型人才向高技能型人才转变和单一型人才向复合型人才转变;劳动力市场中信息不对称现象愈发严重,低技能劳动者的薪酬收入增速变缓的同时竞争性会加剧,同时,将出现中、低技能劳动者的挤出效应。

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【部分图文】：

图1 产品市场完全竞争，劳动力市场买方垄断均衡工资图型

经济学中对短期、长期划分为对要素投入的不同，对于企业短期劳动力需求，主要变动要素为劳动，故运用产品市场完全竞争，劳动力市场买方垄断的市场结构的均衡工资模型来分析智能化对企业短期劳动力需求的影响。如图1所示，在产品市场完全竞争、劳动力市场买方垄断的市场结构中，产品价格恒定，企业使用....

图2 麦肯锡全球研究———2017年各行业自动化潜能

传统批发零售业为厂商———零售商———顾客的线下实体单一价值链模式，随着全球智能化的发展，传统模式逐渐转变为线上线下融合升级、实现全渠道零售，以顾客体验为中心、依托关系营销和服务创新满足消费者多维度需求，与新技术、新资源、新金融等融合重组的新模式。[25]因传统批发零售业的线下实....

图3 技术上可自动化的内容涉及的薪酬

伴随着人力成本的上涨，企业可承受成本有限，在高资本的投入下，为控制成本稳定，企业会趋向于用资本替代劳动力，如图4所示，当资本由K1增加到K2时，企业将投入智能化资本取代人力资本，依据企业劳动力和资本最优使用量，为了达到企业利润最大化的目标，企业会将劳动力使用量从L1减少到L2，也....

图4 企业劳动力和资本最优使用量

图3技术上可自动化的内容涉及的薪酬图5企业劳动节约型技术进步

本文编号：4056826