广州市退休人员社会服务管理研究

发布时间：2017-11-28 10:10

  本文关键词：广州市退休人员社会服务管理研究

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【摘要】：中国人口的快速老龄化,大规模老龄化以及“未富先老”,使得关注、完善老年群体社会保障服务成为民生保障的重要内容。而社会服务能力不能适应人口老龄化的需要,是我国正在建立和完善退休人员社会服务管理存在的现实问题。在整体经济水平还不够发达的情况下寻找合适的退休人员服务管理模式是对政府的一种考验。探索退休人员社会服务管理的长效发展机制,创新社会服务管理模式,提高退休人员社会管理服务水平,是体现以人为本的重要制度安排,是维持社会稳定的现实需要,是构建社会主义和谐社会的内在要求。因此,对退休人员社会服务管理问题进行研究具有重要的理论和现实意义。本文以广州市退休人员社会服务管理为研究对象,采取文献分析法、访谈法、个案分析法、比较分析法等社会科学研究方法,旨在探究在构建和谐社会、建设服务型政府的背景下,面对退休人员日趋多样化的养老服务需求与滞后的社会服务供给之间的矛盾,政府应如何作为以便构建有效的退休人员社会服务管理体系,从而促使退休人员服务体系向服务型转变,提高退休人员社会服务管理水平,为构建和谐社会发挥应有作用。本文在对广州市退休人员社会服务管理沿革、体系、成效等进行详细探讨的基础上,总结了广州市退休人员社会服务管理中的存在问题:服务管理覆盖面窄、服务管理主体零散、服务层次较低、服务场所空间不足和服务设施匮乏,并重点分析了问题产生的根源,认为制度建设滞后于社会服务发展需要、政府服务体制不顺、社会服务管理基础保障不足、社会服务管理参与机制不完善是制约退休人员服务体系向服务型转变的主要原因。为使广州市退休人员社会服务管理走出困境,本文将国内外理论与实践经验与广州实际相结合,进而提出针对性的对策建议:加快政策制度建设;优化政府管理服务机制;加大社会服务管理保障投入;加强志愿服务力量。
【学位授予单位】：华南理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：D669.6;C916
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本文编号：1233587