天津市“新白领”文化融合研究
本文关键词：天津市“新白领”文化融合研究 出处：《天津理工大学》2016年硕士论文 论文类型：学位论文
【摘要】：随着中国经济社会发展的不断加快,中国整体的社会流动也在不断提速。无论是劳动力、还是社会资源,都在全社会流动、集聚、不断发展。新白领就是在这样的大背景下产生的。新白领是业已出现的一个新的群体,他们大多接受过良好的教育,有着较为优秀的综合素质和工作能力,从事着很体面的脑力劳动,实现着自身价值。但是他们却还有另外一重身份——生活在大城市的外乡人,他们是一个独特的移民层次。这样一个移民群体的产生,既是社会流动、资源聚集对优秀人才产生的吸引;这同时也是这一群体自身理性选择的结果。而对于移民群体能够很好地融入当地社会生活最为重要的就是与迁入地文化的融合。论文以“文化融合影响因素”为切入点,抓住新白领群体的特殊性,通过定量以及定性的实地调查研究,收集了关于新白领文化融合影响因素大量的调研数据,通过对调研数据加以分析,我们可以看到:新白领群体自身的独特性决定了他们的社会流动是一种理性选择的有序流动,旨在获取更好地发展机会,更加彰显自我价值;而对于以天津为代表的快速发展的城市,非常需要吸引这样的优秀人才加入,这就对于新白领群体的社会文化融合产生了一种双向互动的积极影响。而在新白领群体移民融入的过程中,社会政策引导、社会支持程度都对其文化融合的进程产生了重要的影响。通过对于新白领群体文化融合影响因素的研究,在解释性理解新白领群体这一独特的社会存在的同时,也能为后来者提供一些有益的帮助。论文共分为四章。第一章是绪论,主要介绍选题缘起及研究意义、关键概念界定、论文研究对象的选取以及研究内容和方法、国内外研究现状综述等;第二章主要是对于新白领群体文化融合现状通过调研数据加以分析;第三章主要是对于影响新白领群体文化融合的因素加以总结归纳,得出结论规律;第四章主要是针对所分析出的文化融合影响因素,对未来这一群体更好地融入当地社会提供相应的建议。
【学位授予单位】：天津理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：C913
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