推进我国社会工作职业化的制度保障研究

发布时间：2019-09-04 09:01

【摘要】：十八届三中全会提出推进我国国家治理体系与治理能力现代化,社会治理是国家治理的一个重要次级体系,社会工作作为社会治理的重要组成部分,加快社会工作职业化对于推进我国社会治理现代化意义重大。当前我国社会工作职业化仍面临许多发展问题,例如:人才环境的缺失、职业岗位的局限、职业制度的不完善、本土化不足等等,这些困境阻碍了我国社会工作的发展。如何突破社会工作职业化困境是我国社会工作亟须解决的主要矛盾。出现这些困境的根源在于政府政策的不完善,政府作为社会工作职业化推进的主要力量,应着重从顶层设计出发,构建完善的社会工作职业政策体系来保障社会工作有序化推进,从而加快推进我国社会领域改革的步伐。本文首先阐述了论文的选题背景和研究意义及国内外研究现状,从整体上对社会工作职业化发展进行系统梳理。其次,通过界定社会工作及社会工作职业化的概念,以及引入社会工作职业标准理论,为社会工作职业制度研究提供理论支持。次之,论述了我国社会工作职业化发展的现状,深层次分析了我国社会工作职业化发展的困境及其原因,提出现阶段造成我国社会工作职业化发展困境的根本原因在于社工职业缺乏必要的政策保障。再次,分析论述了美国、香港地区、台湾地区社会工作职业化发展的成功经验,例如:社会工作职业证照制度、社会工作职业注册制度等,在立足于我国国情的基础上借鉴经验。最后,以我国社会工作职业化发展面临的切实问题为基础,域外发展经验为指导,构建我国社会工作职业评价制度、社会工作岗位任用制度以及社会工作培训教育制度。
【学位授予单位】：青岛大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2017
【分类号】：C916

【参考文献】

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本文编号：2531639