职场人，要会应对冷暴力的缠扰

发布时间：2021-11-13 21:02

　　<正>如今,"冷暴力"已被引入到职场关系中,用来形容被同事长期用非暴力的方式对待,使承受方的心灵受到严重伤害的现象。漠视、讥讽,甚至工作不能正常进行,都是职场人"难以言说的痛"。为什么是我?大概每个被"冷暴力"对待的职场人都会问这个问题。研究表明,有四类人最易遭受冷暴力。第一类人:职场新鲜人,我是新人职场技能太欠缺。一些新人在刚刚踏上工作岗位的时候,总是会抱怨上司或者老 

【文章来源】：劳动保障世界. 2020,(10)

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本文编号：3493715