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跨界合作网络与专利产出:基于性别差异的研究

发布时间:2021-12-21 21:18
  随着科技与经济结合日益紧密,科技领域专利产出的性别差异及其影响因素引起了相关学者的高度关注,但关于社会结构性因素对专利产出性别差异影响的实证研究仍非常有限。本文基于中科院科研人员调查问卷数据,从跨界合作网络的视角出发,采用方差分析和回归模型,探讨专利产出性别差异的社会网络机制。研究主要有3个发现:1.女性科研人员跨界合作网络规模和网络关系强度上均存在明显的欠缺;2.与企业界、跨学科领域合作网络规模和网络关系强度上的欠缺是影响专利产出性别差异的重要因素,而且网络关系强度的影响作用要大于网络规模;3.性别对于跨界合作网络与专利产出关系的调节作用并不显著,即在拥有相同网络规模和网络关系强度的情况下,女性从合作网络关系中获得专利产出回报的可能性与男性并无显著区别。与男性同事相比,女性的专利产出会更多地受到其他因素的影响,如职业早期的企业工作经历、单位成果转化相关培训等。最后,在对研究发现讨论的基础上提出学术成果商业化趋势下减少科技领域性别差异的政策建议。 

【文章来源】:科研管理. 2020,41(10)北大核心CSSCICSCD

【文章页数】:10 页

【部分图文】:

跨界合作网络与专利产出:基于性别差异的研究


研究的理论框架

【参考文献】:
期刊论文
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[2]科研产出之谜:性别与科研生产力的研究述评[J]. 孟羽.  复旦公共行政评论. 2014(02)
[3]工作时间与工作家庭冲突:基于性别差异的研究[J]. 金家飞,刘崇瑞,李文勇,Patricia Mary Fosh.  科研管理. 2014(08)
[4]性别多样性对团队绩效和创造力影响的研究[J]. 张燕,章振.  科研管理. 2012(03)
[5]我国科研人员的科研合作网络分析——基于个体中心网视角的研究[J]. 赵延东,周婵.  科学学研究. 2011(07)
[6]发明者合作网络中心性对科研绩效的影响[J]. 栾春娟,刘则渊,侯海燕.  科学学研究. 2008(05)



本文编号:3545194

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