社会性别视角下女性职业生涯发展研究

发布时间：2017-07-29 17:06

  本文关键词：社会性别视角下女性职业生涯发展研究

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【摘要】：自从建国以来我国政府通过了颁布法律、法规、政策等各种方式推动了女性走出家门,加入到社会劳动中。由于受传统的文化、较差的经济基础等因素的影响,女性闯入了以男性为主的被构建的职业发展环境。随着改革开放的不断深入,经济状况的不断好转,科学技术的不断进步,社会劳动能力差异的重要性大大超过了性别的自然差异,并在此过程中女性的职业素质不断的提高,职业空间不断扩宽,女性对职业成功的渴望不断增强,但其职业生涯发展却因职业发展环境中的性别不平等遭受阻碍。本文立足于社会性别视角对我国女性职业生涯发展的现状及女性职业生涯的特殊性进行分析,在肯定现有女性职业生涯发展的成就的前提下从公共政策、组织、社会以及女性自身四个方面进行探索试寻找女性职业生涯发展中存在的问题并寻找推动女性职业生涯发展的对策。鉴于篇幅的限制,本文重点分析了由于缺乏社会性别视角我国的公共政策在制定和实施的过程中对女性职业生涯发展制造了障碍,并进行对策分析试使政府真正承担起推动社会性别平等的责任,为女性职业生涯发展提供一个性别平等的空间,使女性的职业生涯发展拥有一个更广阔的平台。
【关键词】：社会性别 女性 职业生涯发展 公共政策
【学位授予单位】：福建师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：C913.2;C913.68
【目录】：

• 中文摘要2-3
• Abstract3-4
• 中文文摘4-6
• 目录6-7
• 绪论7-13
• 第一节 研究背景及目的7
• 第二节 研究意义7-9
• 第三节 文献综述9-10
• 第四节 研究思路10
• 第五节 相关概念的界定10-13
• 第一章 相关理论13-21
• 第一节 社会性别理论13-17
• 第二节 职业生涯相关理论17-21
• 第二章 女性职业生涯发展现状考察21-29
• 第一节 女性职业生涯发展的现状21-24
• 第二节 女性职业生涯发展的特殊性24-29
• 第三章 女性职业生涯发展中存在的问题29-41
• 第一节 政府方面29-35
• 第二节 社会方面35-37
• 第三节 个人方面37-39
• 第四节 在女性职业生涯发展中引入社会性别视角的必要性39-41
• 第四章 社会性别视角下推动女性职业生涯发展的对策41-53
• 第一节 政府方面41-45
• 第二节 社会方面45-46
• 第三节 组织方面46-49
• 第四节 个人方面49-53
• 第五章 结语53-55
• 参考文献55-61
• 攻读学位期间承担的科研任务和主要成果61-63
• 致谢63-65
• 个人简历65
• 个人简历65-66

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 朱莉;青年婚恋心理视角下的当代都市剩女现象研究[D];贵州财经大学;2013年

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本文编号：590171