白领职场中“杜拉拉”现象的社会学解释

发布时间：2017-09-16 22:01

  本文关键词：白领职场中“杜拉拉”现象的社会学解释

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【摘要】：伴随着我国市场经济的飞速发展，社会的不断进步，，白领作为一个日益壮大的群体，对企业和经济的发展起着重要作用，对他们的研究是很有意义的。“杜拉拉”现象普遍存在于白领职场中，己成为一个引人注目的新的社会现象，引起学术界的普遍关注。“杜拉拉”是小说《杜拉拉升职记》的主人公。“杜拉拉”现象是指，那些没有特殊背景、受过良好教育的白领，积极主动地通过正规途径发挥自己的才能，利用职场博弈策略来指导自己的行为，努力实现自己的职业规划，获得成功的现象。“杜拉拉”现象的出现，是以转型期中国所特有的经济体制为契机，体现了民族传统文化与现代转型期文化的交融。 本文采用深度访谈的方法，以“杜拉拉”现象作为研究的对象，在科层制理论的解释背景下，以社会交换论为主，详细分析了白领的几种典型的职场行为。通过对这几种典型职场行为的分析，探讨“杜拉拉”现象体现的共性，职场白领的成功是其自身博弈行为的结果。文中阐述了“杜拉拉”现象的特点，继而探寻该现象产生的宏观原因包括文化方面和经济方面，以及微观原因包括企业因素和个人因素。 我们要有针对性的对白领职场中的“杜拉拉”现象加以正确的引导，从社会、企业到个人，都积极采取相应的措施，更好的指导职场行为，以此促进国家经济更好发展，保障社会更加稳定，构建社会主义和谐社会。
【关键词】：科层制 社会交换论 白领 “杜拉拉”现象
【学位授予单位】：河北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：C913.2
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第1章 绪论9-21
• 1.1 研究的背景和意义9-10
• 1.1.1 研究的背景9
• 1.1.2 研究的意义9-10
• 1.2 文献综述10-15
• 1.2.1 国外研究现状及分析10-12
• 1.2.2 国内研究现状及分析12-15
• 1.3 研究的理论依据15-18
• 1.3.1 现代社会交换理论15-18
• 1.3.2 科层制18
• 1.4 研究内容、方法与创新点18-21
• 1.4.1 研究内容18-19
• 1.4.2 研究方法19-20
• 1.4.3 创新点20-21
• 第2章 白领职场中的“杜拉拉”现象21-27
• 2.1 “杜拉拉”现象的概念界定21-24
• 2.1.1 没有特殊背景21-22
• 2.1.2 受过良好教育22
• 2.1.3 有自己的职业规划22-23
• 2.1.4 通过自己的努力达到职业目标23-24
• 2.2 “杜拉拉”现象的社会学特点24
• 2.3 “杜拉拉”现象产生的社会学基础24-27
• 2.3.1 社会文化基础24-25
• 2.3.2 经济体制基础25-27
• 第3章 “杜拉拉”现象的社会学解析27-38
• 3.1 企业环境的解析27-30
• 3.1.1 企业制度的影响27-29
• 3.1.2 企业文化的影响29-30
• 3.2 个人行为的解析30-38
• 3.2.1 职场交往30-34
• 3.2.2 职场流动34-38
• 第4章 “杜拉拉”现象的社会学启示38-42
• 4.1 促进社会公平心态38-39
• 4.2 完善企业相关制度39-40
• 4.3 调整职场思想观念40-42
• 结语42-43
• 参考文献43-45
• 附录45-47
• 致谢47-48
• 攻读学位期间取得的科研成果48

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 梁爽;;寻找爱情和事业的均衡点——学做杜拉拉[J];大众文艺;2011年06期

2 孙庆民;社会交换资源理论评述[J];湖南师范大学社会科学学报;1994年06期

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4 蔡循光;;社会交换理论视角下的当代中国社会人际关系[J];理论观察;2008年03期

5 许苏明;论社会交换行为的类型及其制约因素[J];南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版);2000年03期

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7 邢哲;浅论青年人才的职业流动[J];河北青年管理干部学院学报;2001年04期

8 孙龙,风笑天;青年白领的职业稳定性及其影响因素——对武汉H证券公司620名青年的调查研究[J];青年研究;2000年07期

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10 翟学伟;人情、面子与权力的再生产——情理社会中的社会交换方式[J];社会学研究;2004年05期

本文编号：865651