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创新创业人才评价指标体系和评价模型构建——以广东省科技型中小企业为例

发布时间:2021-10-22 04:51
  科学的创新创业人才评价指标体系不仅有利于创新创业人才的培养,更对创新创业人才的成长具有导向作用。文章首先运用定性与定量相结合的方法构建了广东省科技型中小企业创新创业人才评价指标体系,然后使用层次分析法对指标权重进行了测度,最后基于实证结果提出了强化广东省科技型中小企业创新创业人才队伍建设的对策建议。 

【文章来源】:科技创新发展战略研究. 2019,3(05)

【文章页数】:10 页

【参考文献】:
期刊论文
[1]创新驱动战略下科技人才评价体系建设研究[J]. 盛楠,孟凡祥,姜滨,李维桢.  科研管理. 2016(S1)
[2]昆明市引进高层次人才项目评审方法研究[J]. 向兰.  现代经济信息. 2015(05)
[3]引进高层次创业创新人才评价指标体系研究[J]. 曹丽娟.  科技管理研究. 2010(05)
[4]高层次人才评价指标体系研究[J]. 李光红,杨晨.  科技进步与对策. 2007(04)



本文编号:3450420

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