疫情影响下的航空公司人才观及其实践研究

发布时间：2022-07-12 14:10

　　<正>新冠肺炎疫情发生以来,航空公司经营发展面临着严峻的考验,随着疫情防控进入常态化,对航空公司治理能力和治理体系又是一次全新的"大考"。这次"大考"中,最重要的两道"考题"是资金和人才。从长远发展的角度看,人的因素更为重要。因为新经济时代的资本是富足的,产业形态更新换代更为频繁,能够适应时代发展的人才必定成为航空公司取得竞争优势的关键要素。 

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
人才对疫情下的航空公司尤为重要
疫情下的航空公司人才特质分析——以货运营销岗位为例
    （一）业务技能方面
    （二）执行力方面
    （三）市场敏锐力方面
    （四）参与政策制定方面
    （五）分析能力方面
    （六）团队协作方面
    （七）经营业绩方面
    （八）管理能力方面
疫情下航空公司卓越员工的价值体现
    （一）给航空公司带来更多的效益和价值
    （二）给航空公司建立高效团队提供基础
    （三）给航空公司固化优秀企业文化提供动力



本文编号：3659269