大城市人才竞争的深层次原因

发布时间：2023-02-07 22:14

　　城市间"人才竞争",实际上是区域经济发展在人力资本竞争上的表现。本文通过归纳总结当前各大城市间"人才竞争"的基本特征,从人口学和经济学的角度阐释人才竞争的真正原因以及可能带来的社会经济影响,并针对性地提出一些合理的人才引进策略。

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【文章目录】：
一、城市间人才竞争的特征
二、城市间人才竞争的原因分析
    (一)国家改革和经济结构调整
    (二)人口发展形势变化
    (三)城市高端人才的吸附效应
    (四)促进房地产经济发展的旨意
三、“人才竞争”折射的社会经济问题
    1.区域间人才的两极分化更加严重
    2.可能造成人力资源一定程度的浪费
    3.新老人才利益倒挂、“引—养失调”
四、城市合理引才的相关策略
    (一)注重“引—养结合”
    (二)加快经济发展转型
    (三)坚持以人为本的用人原则
    (四)建立立体式人才库
    (五)不断完善人才配套政策



本文编号：3737516