京津冀人才资源配置政策仿真和优化路径研究

发布时间：2023-03-03 19:34

　　合理配置人才资源直接关系到京津冀区域的协同发展。本文通过构建京津冀人才资源配置的系统动力学模型,运用VENSIM软件对京津冀区域人才资源配置进行动态模拟与预测,从经济发展等5个方面设定了13种政策仿真方案,分析了不同政策方案的仿真结果。研究发现,调整环境层面子系统的各项要素对系统优化作用最明显,尤其是第三产业对京津冀人才资源配置系统优化作用明显,增加教育投资对人才资源配置的优化作用要高于对科技创新的投资。由此,提出了优化产业结构等4条优化京津冀人才资源配置的对策与建议。

【文章页数】：10 页

【文章目录】：
1 引言
2 系统动力学模型构建
    2.1 研究区域边界界定
    2.2 子系统及因果关系分析
    2.3 京津冀人才资源配置变量与方程构建
    2.4 京津冀人才资源配置的系统动力学模型
    2.5 模型有效性检验
3 京津冀人才资源配置的系统动力学仿真实验
    3.1 仿真方案设计
        (1) 经济发展型仿真方案设计
        (2) 教育发展型仿真方案设计
        (3) 科技创新发展型仿真方案设计
        (4) 组织发展型仿真方案设计
        (5) 个体发展型仿真方案设计
    3.2 政策仿真结果分析
4 结论与建议
    4.1 积极推动区域经济快速良性发展
    4.2 大力提高区域教育培训水平
    4.3 改善区域科技创新环境
    4.4 提升人才依存的组织环境
    4.5 遵循个体发展规律



本文编号：3752979