发挥党管人才优势提升现代国有企业人力资源管理价值

发布时间：2023-03-12 05:14

　　近年来,随着我国市场经济的快速发展,科技水平的不断提高,国有企业的人才大量流入到了私营企业,使得国有企业的人力资源造成了巨大的损失。故国有企业的人力资源管理开始进入了深化改革与创新发展时期。党的十九大报告指出,坚持党对一切工作的领导,坚持党管人才原则,坚定实施人才强国战略。因此如何充分发挥党管人才优势,有效提升我国现代国有企业人力资源的管理价值是一个值得探讨的问题。

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引言
一、国有企业人力资源管理现状
二、如何发挥党管人才优势，进而提升现代国有企业人力资源管理价值呢
    1. 充分认识党管人才的深刻内涵，切实增强组织保证
    2. 完善国有企业人力资源的体系建设，打造具有特色的先进企业文化
    3. 加强国有企业人力资源管理水平，把握党管人才的制度体系
三、结语



本文编号：3761018